Коллектив Авторов - Agile. Практическое руководство
Название: | Agile. Практическое руководство | |
Автор: | Коллектив Авторов | |
Жанр: | Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | Олимп-Бизнес | |
Год издания: | 2018 | |
ISBN: | 978-5-9693-0403-1 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Agile. Практическое руководство"
Аннотация к этой книге отсутствует.
Читаем онлайн "Agile. Практическое руководство". [Страница - 5]
использованной литературы и глоссарий содержат
дополнительную полезную информацию и определения.
♦ Дополнения. Содержат обязательную информацию, которая является слишком объемной
для ее включения в основной текст Руководства.
♦ Приложения. Содержат необязательную информацию, которая дополняет основное
содержание Руководства.
♦ Ссылки. Показывают, где можно найти стандарты и другие публикации, цитаты из
которых приводятся в Руководстве.
♦ Список использованной литературы. Содержит дополнительные публикации к каждому
разделу, в которых можно найти подробную информацию по темам, освещаемым в
Руководстве.
♦ Глоссарий. Содержит перечень терминов, которые используются в Руководстве, и их
определения.
2. Введение в agile
2.1 Поддающиеся определению работы в сравнении с работами с
высокой неопределенностью
Характер работ по проекту меняется в диапазоне от поддающихся определению работ до
работ с высокой неопределенностью. Для проектов с поддающимися определению работами
характерны четкие процедуры, которые на практике доказали свою успешность при
осуществлении аналогичных проектов в прошлом. Производство автомобиля,
электроприбора или строительство дома после завершения этапа проектирования являются
примерами поддающихся определению работ. Связанные с такими работами область
производства и процессы, как правило, совершенно ясны, и неопределенность исполнения и
риска обычно низкая.
8
Новый проект, разрешение проблем и работы, которые ранее никогда не производились,
требуют предварительного исследования. В совместной работе и разрешении проблем для
выработки решения требуется участие экспертов по предметным областям. В качестве
людей, которым приходится иметь дело с работами с высокой неопределенностью, можно
назвать, например, инженеров программных систем, разработчиков, врачей, учителей,
юристов и многих технических специалистов, которые решают возникающие проблемы.
Поскольку многие поддающиеся определению работы автоматизированы, командам
проектов поручают больше работ по проектам, связанным с высокой степенью
неопределенности, где требуется использовать методы, описанные в настоящем Руководстве.
Проекты с высокой неопределенностью характеризуются высокими темпами изменений,
сложностью и уровнем риска. В случае применения традиционных предиктивных подходов,
которые предназначены для предварительного определения практически всех требований и
осуществления управления изменениями с помощью процесса запросов на изменения,
указанные особенности могут привести к возникновению проблем. Вместо этого были
созданы подходы Agile для выяснения реализуемости требований в рамках коротких циклов
и быстрой адаптации по результатам оценок и обратной связи.
2.2 Agile-манифест и образ мышления agile
Ведущие эксперты отрасли разработки ПО оформили движение agile еще в 2001 г., когда был
опубликован Agile-манифест разработки программного обеспечения (Manifesto for Agile
Software Development) (см. рис. 2–1).
© 2001, авторы Agile-манифеста
Рис. 2–1. Четыре ценности Agile-манифеста
Двенадцать уточняющих принципов, которые вытекают из этих ценностей, представлены на
рис. 2–2.
9
Рис. 2–2. Двенадцать принципов, вытекающих из Agile-манифеста
Хотя эти принципы впервые возникли в отрасли разработки ПО, за прошедшее время они
нашли применение во многих других отраслях.
Это сочетание образа мышления, ценностей и принципов и составляет подход agile.
Различные варианты подходов agile, которые применяются в настоящее время, имеют общие
корни с образом мышления, ценностями и принципами agile. Эта взаимосвязь показана на
рис. 2–3.
10
Рис. 2–3. Взаимосвязь между ценностями, принципами и общепринятыми практиками
Agile-манифеста
Как следует из рис. 2–3, созданная на основе идей Ахмеда Сидки (Ahmed Sidky) модель
формулирует agile как образ мышления, определяемый на основе ценностей
Agile-манифеста, основанный на принципах Agile-манифеста и получивший применение в
разнообразных практиках. Стоит заметить, что, хотя понятие agile стало входить в общее
употребление после публикации Agile-манифеста, те подходы и методы, которыми
пользуются команды проектов сегодня, применялись за много лет, а в некоторых случаях –
даже десятилетий до его публикации.
Подходы agile и методы agile являются обобщающими понятиями, которые --">
дополнительную полезную информацию и определения.
♦ Дополнения. Содержат обязательную информацию, которая является слишком объемной
для ее включения в основной текст Руководства.
♦ Приложения. Содержат необязательную информацию, которая дополняет основное
содержание Руководства.
♦ Ссылки. Показывают, где можно найти стандарты и другие публикации, цитаты из
которых приводятся в Руководстве.
♦ Список использованной литературы. Содержит дополнительные публикации к каждому
разделу, в которых можно найти подробную информацию по темам, освещаемым в
Руководстве.
♦ Глоссарий. Содержит перечень терминов, которые используются в Руководстве, и их
определения.
2. Введение в agile
2.1 Поддающиеся определению работы в сравнении с работами с
высокой неопределенностью
Характер работ по проекту меняется в диапазоне от поддающихся определению работ до
работ с высокой неопределенностью. Для проектов с поддающимися определению работами
характерны четкие процедуры, которые на практике доказали свою успешность при
осуществлении аналогичных проектов в прошлом. Производство автомобиля,
электроприбора или строительство дома после завершения этапа проектирования являются
примерами поддающихся определению работ. Связанные с такими работами область
производства и процессы, как правило, совершенно ясны, и неопределенность исполнения и
риска обычно низкая.
8
Новый проект, разрешение проблем и работы, которые ранее никогда не производились,
требуют предварительного исследования. В совместной работе и разрешении проблем для
выработки решения требуется участие экспертов по предметным областям. В качестве
людей, которым приходится иметь дело с работами с высокой неопределенностью, можно
назвать, например, инженеров программных систем, разработчиков, врачей, учителей,
юристов и многих технических специалистов, которые решают возникающие проблемы.
Поскольку многие поддающиеся определению работы автоматизированы, командам
проектов поручают больше работ по проектам, связанным с высокой степенью
неопределенности, где требуется использовать методы, описанные в настоящем Руководстве.
Проекты с высокой неопределенностью характеризуются высокими темпами изменений,
сложностью и уровнем риска. В случае применения традиционных предиктивных подходов,
которые предназначены для предварительного определения практически всех требований и
осуществления управления изменениями с помощью процесса запросов на изменения,
указанные особенности могут привести к возникновению проблем. Вместо этого были
созданы подходы Agile для выяснения реализуемости требований в рамках коротких циклов
и быстрой адаптации по результатам оценок и обратной связи.
2.2 Agile-манифест и образ мышления agile
Ведущие эксперты отрасли разработки ПО оформили движение agile еще в 2001 г., когда был
опубликован Agile-манифест разработки программного обеспечения (Manifesto for Agile
Software Development) (см. рис. 2–1).
© 2001, авторы Agile-манифеста
Рис. 2–1. Четыре ценности Agile-манифеста
Двенадцать уточняющих принципов, которые вытекают из этих ценностей, представлены на
рис. 2–2.
9
Рис. 2–2. Двенадцать принципов, вытекающих из Agile-манифеста
Хотя эти принципы впервые возникли в отрасли разработки ПО, за прошедшее время они
нашли применение во многих других отраслях.
Это сочетание образа мышления, ценностей и принципов и составляет подход agile.
Различные варианты подходов agile, которые применяются в настоящее время, имеют общие
корни с образом мышления, ценностями и принципами agile. Эта взаимосвязь показана на
рис. 2–3.
10
Рис. 2–3. Взаимосвязь между ценностями, принципами и общепринятыми практиками
Agile-манифеста
Как следует из рис. 2–3, созданная на основе идей Ахмеда Сидки (Ahmed Sidky) модель
формулирует agile как образ мышления, определяемый на основе ценностей
Agile-манифеста, основанный на принципах Agile-манифеста и получивший применение в
разнообразных практиках. Стоит заметить, что, хотя понятие agile стало входить в общее
употребление после публикации Agile-манифеста, те подходы и методы, которыми
пользуются команды проектов сегодня, применялись за много лет, а в некоторых случаях –
даже десятилетий до его публикации.
Подходы agile и методы agile являются обобщающими понятиями, которые --">
Книги схожие с «Agile. Практическое руководство» по жанру, серии, автору или названию:
Алексей Беба - Учебный центр на «Отлично». Руководство по развитию учебного центра от идеи до масштабирования Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2016 Серия: 1000 бестселлеров |
Йорген Хессельберг - Agile-трансформация. Раскрывая гибкость бизнеса Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2023 Серия: МИФ Бизнес |
Ричард Румельт - Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно Жанр: Маркетинг, PR, реклама Год издания: 2014 |
Клаудио Фернандес Араос - Окружи себя лучшими Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2015 |
Другие книги автора «Коллектив Авторов»:
Коллектив Авторов - 800 рецептов закусок Жанр: Кулинария Год издания: 2010 Серия: Семейный очаг |
Коллектив Авторов - Россия молодая 1992 №01 Жанр: Газеты и журналы Год издания: 1992 |
Коллектив Авторов, Коллектив авторов - Математика. Подготовка к ЕГЭ 2013 Жанр: Педагогика Год издания: 2012 |
Коллектив Авторов - Затерянный мир майя Жанр: Энциклопедии Год издания: 1997 Серия: Исчезнувшие цивилизации |