id="idm139746412011984" class="master">219

89 % персонала с редкими отраслевыми специальностями и высокими квалификационными разрядами были набраны за пределами региона.

Вернуться

220

Начало рекламной кампании.

Вернуться

221

Пик набора.

Вернуться

222

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

223

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

224

Данные за 2017 год.

Вернуться

225

В среднем.

Вернуться

226

В 2016 году.

Вернуться

227

Здесь и далее по проекту: данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

228

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

229

Сравнили показатели участниц программы (директора ресторанов и территориальные управляющие) с аналогичными показателями женщин-руководителей, не проходивших обучение (I–III кварталы 2017 года).

Вернуться

230

Данные от управления финансовой аналитики.

Вернуться

231

Ежегодный опрос вовлеченности, проводимый внешним подрядчиком.

Вернуться

232

Численность персонала в управляющей компании.

Вернуться

233

За 6 месяцев до переезда.

Вернуться

234

С января по июнь 2016 года.

Вернуться

235

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

236

По данным статистики: число участников мероприятий к числу сотрудников офиса.

Вернуться

237

https://hh.ru/article/26833

Вернуться

238

https://hh.ru/article/26835

Вернуться

239

https://hh.ru/article/26834

Вернуться

240

https://hh.ru/article/25854

Вернуться

241

https://hh.ru/article/25187

Вернуться

242

https://rating.hh.ru/

Вернуться

243

https://hh.ru/article/25873

Вернуться

244

https://hh.ru/article/brand?from=article_25873

Вернуться

245

https://hh.ru/article/inside?from=article_25873

Вернуться

246

https://hh.ru/article/26281

Вернуться

247

https://hh.ru/article/501501

Вернуться

248

https://hh.ru/article/bc_projects

Вернуться

249

https://hh.ru/article/26546

Вернуться

250

https://hh.ru/article/brand?from=article_26546

Вернуться

251

https://hh.ru/article/26564

Вернуться

252

https://hh.ru/article/27108

Вернуться

253

https://hh.ru/search/resume/advanced

Вернуться

--">