аналогичным показателем компаний промышленной отрасли.

Вернуться

184

www.tobehero.ru

Вернуться

185

Проект был учрежден в 2015 году.

Вернуться

186

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

187

Сайт благотворительной программы – www.formula-hd.ru, открытый аккаунт в Instagram – @sibur.volonterstvo.

Вернуться

188

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

189

Данные на октябрь 2018 года.

Вернуться

190

Запланированные на 2018 год.

Вернуться

191

В конце 2018 года планируется награждение лучших волонтеров по итогам реализации волонтерской программы.

Вернуться

192

Для развития волонтерства среди сотрудников используются все доступные каналы внутренних коммуникаций (в т. ч. корпоративные газеты, интранет, индор-ТВ и пр.), а также специально созданный портал (http://formula-hd.ru/cabinet/) и группы в социальных сетях (закрытая группа в сети «ВКонтакте» – https://vk.com/sibur.volonterstvo).

Вернуться

193

Brewing a Better World.

Вернуться

194

Охрана и сбережение водных ресурсов, сокращение выбросов CO, ответственное использование сырья и материалов, продвижение принципов ответственного потребления, охрана труда и здоровья, поддержка местных сообществ. 2

Вернуться

195

Reduce – сокращай потребление, Reuse – используй повторно, Recycle – перерабатывай.

Вернуться

196

К 2030 году утроить ценность, создаваемую компанией в процессе производственных операций, по отношению к общему воздействию продуктов и услуг на окружающую среду.

Вернуться

197

Август 2017 года.

Вернуться

198

https://footprintcalculator.henkel.com/ru

Вернуться

199

https://www.henkel-education.ru/education-initiative/what-s-new/2017– 05–25-children/771950

Вернуться

200

Данные на сентябрь 2017 года.

Вернуться

201

Далее – СБТ.

Вернуться

202

С апреля 2018 года.

Вернуться

203

https://hrbrand.ru/2017/employee_digital_experience/

Вернуться

204

На момент победы в конкурсе.

Вернуться

205

В 40 км от Казани.

Вернуться

206

До конца 2016 года.

Вернуться

207

Начиная с 2018 года.

Вернуться

208

Сотрудники HR отдельно премировались за закрытие позиций в Иннополисе.

Вернуться

209

Выпуск «Лето 2017».

Вернуться

210

Данные на ноябрь 2017 года.

Вернуться

211

Данные на октябрь 2017 года.

Вернуться

212

Данные на октябрь 2017 года.

Вернуться

213

За 2016 год.

Вернуться

214

За 2016 год.

Вернуться

215

За 2016 год.

Вернуться

216

В 2017 году.

Вернуться

217

По результатам экспресс-опроса по вовлеченности сотрудников, проведенного в июле 2017 года.

Вернуться

218

От площадки до ввода в эксплуатацию прошло менее 1,5 года.

Вернуться