Ричард Кох - Сила упрощения
Ключ к достижению феноменального рывка в бизнесе и карьере] [litres с оптимизированными иллюстрациямиНазвание: | Сила упрощения | |
Автор: | Ричард Кох | |
Жанр: | Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | Психологический бестселлер | |
Издательство: | Издательство «Э» | |
Год издания: | 2017 | |
ISBN: | 978-5-04-089751-3 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Сила упрощения"
Упрощение – вот ключ к выдающемуся успеху в карьере и бизнесе. Apple, McDonald’s, IKEA и другие легендарные бренды в свое время сделали ставку на упрощение и не ошиблись. Авторы этой книги предлагают две беспроигрышные модели упрощения, которые в ста процентах случаев приводят к резкому рывку в развитии компании. Ричард Кох, автор культового бестселлера «Принцип 80/20», и Грег Локвуд анализируют механизмы преобразований, предпринятых руководителями гиперуспешных компаний, и рассказывают, как с помощью предложенных инструментов вывести свой бизнес на новый уровень.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: менеджмент,руководителям организаций и предприятий,успешный бизнес,карьерный рост,эффективное руководство,управление компанией
Читаем онлайн "Сила упрощения" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Ричард Кох Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в карьере и бизнесе
© Деревянко Е., перевод на русский язык, 2017© Оформление. ООО «Издательство «Э», 2017
* * *
Предисловие Ричарда Коха
Последние сорок лет я исследую базовые принципы, целенаправленно используя которые люди могут строить эффективный бизнес. Эти принципы, простые и элегантные, способствуют процветанию как самих бизнесменов, так и мира вокруг них.Действенные принципы, или правила, – замечательная вещь, поскольку они позволяют сэкономить массу усилий и избежать попадания в тупик. В науке и бизнесе подобных правил немного. Но если большинство ученых прекрасно знают о существовании основополагающих принципов в своей области, бизнесмен, строящий на них свою повседневную работу, – редкость. Обычно в деловой среде предпочитают методы, но по отношению к принципам методы – явление низшего порядка. Еще в XIX веке философ Ральф Уолдо Эмерсон писал: «Методов может быть больше миллиона, а основных принципов – совсем не много. Человек, усвоивший принципы, может уверенно создавать собственные методы. А тот, кто пытается использовать методы, не зная принципов, обречен на неудачу».
Чтобы соответствовать понятию основополагающего, принцип должен быть действенным настолько, чтобы позволять любому человеку – вроде нас с вами – достигать блестящих результатов. Не в силу выдающихся личных качеств, а лишь благодаря его точному соблюдению при наличии хотя бы капельки здравого смысла.Принципы могут подсказать, какой бизнес стоит создавать или в какой области стоит работать – с точки зрения шансов на успех.
После множества проб и ошибок я сумел обнаружить несколько действительно поразительных принципов. Четыре года назад на вопрос, есть ли какое-то одно основополагающее правило, наиболее полезное в бизнесе, я бы ответил: это Звездный принцип.
Возможно, вы знаете, что это моя интерпретация знаменитой матрицы Бостонской консалтинговой группы (матрицы BCG). Ее также называют «матрицей роста». По ней любой бизнес попадает в одну из четырех категорий.
• «Звезды» – крупнейшие компании на быстро растущих рынках.
• «Темные лошадки» – не самые крупные компании на быстро растущих рынках.
• «Дойные коровы» – крупнейшие компании на стагнирующих рынках.
• «Собаки» – не самые крупные компании на стагнирующих рынках.
Звездный принцип гласит:
• лучшие компании – «звезды», они занимают лидирующую позицию на рынке или в рыночной нише, которая растет наиболее быстрыми темпами (минимум 10% ежегодного прироста на протяжении нескольких лет подряд);
• невероятная ценность «звезд» заключается в возможности многократного роста при сохранении высокой рентабельности и отсутствии проблем с денежными средствами;
• лишь 1–2% всех бизнесов относятся к «звездным», и в то же время они генерируют более 100% всей денежной выручки от продаж конкретного товара на протяжении его жизненного цикла (более 100% – потому что «незвездные» бизнесы тратят больше, чем получают от продаж этого товара). Поэтому предприниматели и инвесторы зарабатывают свои состояния именно на «звездных» компаниях;
• создать новую «звезду» можно, либо обогнав лидера зарождающегося рынка, либо придумав совершенно новый вид бизнеса или его подвид, который составит отдельный сегмент в рамках существующей отрасли[1].
Инвестируя в соответствии со Звездным принципом, я и заработал свое состояние[2]. За минувшие 23 года я вкладывал средства в 16 компаний, находившихся либо на фазе стартапа, либо на самых ранних стадиях развития. Восемь из них получили прибыль, которая обеспечила моим вложениям как минимум пятикратную окупаемость. В пересчете на сложную ставку это означает доходность на уровне 20% годовых – намного больше среднего заработка профессиональных венчурных капиталистов[3].
Как мне это удалось? Я неуклонно придерживался Звездного принципа. И теперь я инвестирую только в «звездные» компании или в те, которые обладают «звездным» потенциалом.
Однако есть и проблема. Звездный принцип подсказывает, является ли существующая компания «звездой». Однако он ничего не говорит, как создать «звездный» бизнес или как обогнать лидера быстрорастущего рынка и стать «звездой».
Итак, есть ли какой-то другой принцип, способный --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Книги схожие с «Сила упрощения» по жанру, серии, автору или названию:
Дэвид Борнштейн - Как изменить мир. Социальное предпринимательство и сила новых идей Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2012 |
Андреа Ковилл - Релевантность. Сила, которая меняет взгляды и поведение потребителей и позволяет всегда опережать... Жанр: Маркетинг, PR, реклама Год издания: 2015 |
Дебора Шредер-Солнье - Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |
Другие книги из серии «Психологический бестселлер»:
Аллан Пиз, Барбара Пиз - Почему мужчины врут, а женщины ревут Жанр: Психология Год издания: 2010 Серия: А и Б = формула успеха |
Томми Яуд - Ни хрена я не должен! Жанр: Самосовершенствование Серия: Психологический бестселлер |
Джон В. Петрочелли - Искусство распознавать чушь Жанр: Психология Год издания: 2022 Серия: Психологический бестселлер |
Рональд Фергюсон, Татша Робертсон - Формула. Стратегия воспитания успешных людей, основанная на исследовании выпускников Гарварда и... Жанр: Педагогика Год издания: 2022 Серия: Психологический бестселлер |