Дебора Шредер-Солнье - Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей
Название: | Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей | |
Автор: | Дебора Шредер-Солнье | |
Жанр: | Психология, Деловая литература: прочее, Самосовершенствование, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | Деловой бестселлер | |
Издательство: | Питер | |
Год издания: | 2015 | |
ISBN: | 978-5-496-01346-8 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей"
Нас окружают парадоксы. Они неизбежны, как земное притяжение.
Вдох и выдох – чтобы жить, вы должны делать и то и другое.
Часть и целое – человек является индивидом; в то же самое время индивид является частью чего-то большего, например семьи.
Парадокс повсюду; именно он движет жизнью. Парадокс не знает границ – географических, социальных, экономических, политических, культурных или организационных.
Эта книга о том, как люди, команды и организации могут вершить великие дела – от увеличения прибылей до улучшения личных отношений, – хорошо управляя парадоксами.
В издании представлены практические методы изменения мышления и инструменты, с помощью которых можно осуществить эти изменения. Приведенные примеры наглядно демонстрируют ценность таких перемен, показывают, как люди достигают «невозможного», стремясь к целям, которые кажутся несовместимыми.
Книга адресована менеджерам всех уровней – от предпринимателей, членов советов директоров бизнеса до менеджеров креативного отдела, образования и т. д. Также она будет полезна всем, кого интересуют темы развития критического мышления, управления и лидерства.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: инновационный менеджмент,управленческие решения
Читаем онлайн "Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (6) »
Дебора Шредер-Солнье Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей
Deborah Schroeder-Saulnier
The Power of Paradox
Harness the Energy of Competing Ideas to Uncover Radically Innovative Solutions
Pompton Plains, N J.
Перевела с английского И. Малкова
Права на издание получены по соглашению с Career Press
© Career Press
Благодарности
На протяжении своей 25-летней карьеры в качестве руководителя и консультанта я всегда направляла всю энергию и страсть на рост и развитие организаций и работающих в них людей. Я всегда знала о множестве противоречивых и конфликтующих тенденций (например, децентрализация и централизация, локализация и глобализация, коллективное и личное, продажи и производство и т. д.), которые разрушают организации изнутри. Я видела, как руководители уверенно приступали к решению проблемы, но в конечном итоге это производило эффект маятника, когда руководитель концентрировался на одной проблеме, игнорируя прочие, которые затем напоминали о себе с удвоенной силой. Хотя я ясно осознала эти парадоксы еще в юности, подобрать слова, чтобы разобраться в этом феномене – феномене взаимозависимых пар, – мне удалось лишь после знакомства с теориями Рассела Акоффа в середине 1990-х и после встречи с Барри Джонсом, основателем Polarity Partnerships в 2002 г. В результате этого общения и более глубокого изучения явления полярности моя ценность как специалиста значительно возросла. В процессе написания этой книги я смогла стать чем-то вроде связующего звена между двумя системами взглядов: системой полярности и системой парадокса.Я хотела бы поблагодарить тех своих коллег, которые вдохновили меня на работу над этой книгой и поддерживали на протяжении двухлетней программы Polarity Mastery («Мастерство полярности»): Бину Шарму, Джейка Джекобса, Элейн Ярборо, Эллисон Конте, Брайана Эмерсона, Лори Левкнехт, Лесли Депола, Майкла Роулингса, Патрика Мастерсона, Кэти Андерсон, Питера Дюпре, Чери Вудбери, Клиффа Кайзера и Клер Дюс, а особенно Маргарет Сейдлер.
Бесчисленные озарения стали результатом моей работы со множеством самых разных организаций. Я хотела бы выразить особую благодарность многим руководителям и предприятиям, чьи реальные истории вошли в мою книгу, чтобы помочь читателям развить собственное парадоксальное мышление: Крейгу Вудрингу, генеральному директору Reinsurance Group of America] Джиму Каванаху, генеральному директору World Wide Technology] Рону Леви, бывшему генеральному директору SSMHealth Care-St. Louis Network] Харлану Кенту, генеральному директору Yankee Candle] Памеле Перлмуттер, директору по развитию и связям с общественностью Paraquad] Керри Вейнеру, MD, главврачу, Джерри Уилборну, MD, FCCP и Рене Толедо, исполнительному директору Chicago Region-IPC The Hospitalist Company.
Я также благодарна многочисленным руководителям и организациям-клиентам, которые предпочли скрыть свои имена и названия, чтобы сохранить конфиденциальность.
Я выражаю свою самую искреннюю благодарность моим бывшим коллегам по ClarionGroup, чей вклад в эту книгу нельзя переоценить: Биллу Маккендри, Чаку Эндрю, Джону Хелмкампу, Джону Уилеру, Рою Моуреру, Венде Браун Хелмкамп, Дарси Топперу, Ким Кэмайер, Лиз Манчини. Моя особая благодарность Мишель Тернбулл за разработку моделей.
Я извлекла много пользы из работы в учебных лабораториях, предоставленных моими прежними работодателями: John Sexton & Company, Oakland Park Inn, Boeing, Hussmann, Ingersoll Rand, Right Management, – и из замечательного сотрудничества с коллегами в Сент-Луисе и во всем мире. Огромную благодарность я выражаю Джиму Эпплтону и Крису Пирс-Куку, которые сразу же проявили большой интерес к мышлению «и то и другое/и» и его практическому применению.
Я признательна за поддержку Уорду Клейну, генеральному директору Energizer, Лори Джейкоб, генеральному директору Junior Achievement of Greater St. Louis, и Джиму Майерсу, он же Джордж «Животное» Стил, Scottrade and Ameren. Я хочу сказать спасибо Крису Чедвику, который дал мне возможность представить идею парадоксального мышления группам руководителей в Сент-Луисе во время проведения фокусной программы для руководителей предприятий {Leadership St. Louis, a Focus St. Louis program), а также прихожанам из лютеранской церкви Living Lord Lutheran Church, которые постигли парадоксальное мышление в отношении «закона» и «милосердия», как только познакомились с феноменом «и».
Я в огромном долгу перед светилами науки: профессорами Университета штата Мичиган доктором Робертом Т. Андерсоном и ныне покойным доктором Гербертом --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (6) »
Книги схожие с «Сила парадокса: лучшие бизнес-решения на стыке противоречивых идей» по жанру, серии, автору или названию:
Андрей Седнев - Генератор бизнес-идей. Система создания успешных проектов Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |
Коллектив авторов - От сильных идей к великим делам. 21 мастер_класс Жанр: Психология Год издания: 2018 |
Ник Морган - Сигналы влияния. Как убеждать и контролировать людей Жанр: Психология Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |
Генри Тодд - Умри но сделай: важные дела каждый день Жанр: Психология Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |
Другие книги из серии «Деловой бестселлер»:
Игорь Борисович Манн - Маркетинг на 100 %. Как стать хорошим менеджером по маркетингу Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2004 Серия: Деловой бестселлер |
Эл Райс, Лаура Райс, Татьяна Лукьянова - Новое оружие маркетинговых войн Жанр: Маркетинг, PR, реклама Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |
Джефф Уокер - Запуск! Быстрый старт для вашего бизнеса Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |
Андрей Седнев - Генератор бизнес-идей. Система создания успешных проектов Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2015 Серия: Деловой бестселлер |