Кадзухико Накамура - Крутой менеджер Сакигакэ. Как наладить коммуникацию, преодолеть сопротивление переменам

сюжета и Юн Окихура-сан
за мудрые советы.

БИБЛИОГРАФИЯ
Bohm D. On Dialogue: From Confrontation to Coexistence, From
Argument to Discussion. Eiji Press, 2007.
Bushe G., Marshak R. (eds). Dialogic Organization Development:
Theory and Practice. Eiji Press, 2018.
Gergen K., Hersted L. Dialogue Management: Strong Organization
Born from Dialogue. Discover 21, Inc., 2015.
Haneberg L. Organization Development Basics: A Systematic Guide
on Basic Theory and Practice for Transforming an Organization.
Human Value, 2012.
Heifetz R. What Is Leadership? Sanno University Publications Department, 1996.
Heifetz R., Linsky M., Grashow A. The Most Difficult Leadership: The
Will and Skills for Accomplishing Change. Eiji Press, 2017.
Kahane A. Solving Tough Problems through Discussion: How a Facilitator Resolved Apartheid. Human Value, 2008.
Kato M. Can Organizations Change?: Organization Development That
Starts from the Top. Eiji Press, 2017.
Nakadoi R. Theory U Made Easy with Manga. JMA Management
Center Inc., 2015.
Nakahara J., Nakamura K. Inquiring Organization Development.
Diamond, Inc., 2018.

241

Nakamura K. An Introduction to Organization Development: Creating a Lively Workplace. Kobunsha, 2015.
Oda R. Learning Organizations Made Easy with Manga. JMA Management Center Inc., 2017.
Oda R. An Introduction to Learning Organizations. Eiji Press, 2017.
Schein E. Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship. Hakuto-Shobo Publishing Company, 2012.
Schein E. What It Means to Help People: Seven Principles for Building
a True Cooperative Relationship. Eiji Press, 2009.

ОБ АВТОРЕ

Кадзухико Накамура — профессор гуманистической психологии кафедры гуманитарных наук, глава исследовательского
центра межличностных отношений Университета Нандзан.
В числе прочего занимается организационным развитием, обучением межличностным отношениям и групповой динамике.
Член американского института NTL с сертификатом по организационному обучению.
Имеет практический опыт внедрения организационного развития и консультирования. Участвует в экспериментальных исследованиях, результаты которых проверяются на практике.
Публикации: «Введение в организационное развитие» (An
Introduction to Organization Development, Kobunsha) и «Исследование организационного развития» (Inquiring Organization
Development, соавтор, Diamond, Inc.). Перевел на японский
«Организационное исследование в диалогах: теория и практика» (Dialogic Organization Development: Theory and Practice,
Eiji Press).

КНИГИ СЕРИИ

Первая бизнес-манга на русском языке.
В новом формате изучение маркетинга,
менеджмента, стратегий решения проблем
и полезных софт-скиллов становится доступным
и увлекательным, а в героях и их историях
так легко узнать себя!

Бизнес
ПРОДАЖИ
МЕНЕДЖМЕНТ
ИСТОРИИ УСПЕХА
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
ПЕРЕГОВОРЫ
HR
Узнавай первым о новых книгах,
скидках и подарках
из нашей рассылки
mif.to/b-letter
Все книги
по бизнесу и маркетингу:
mif.to/business
mif.to/marketing

#mifbooks

Научно-популярное издание
Бизнес-манга для успеха

Накамура Кадзухико

КРУТОЙ МЕНЕДЖЕР САКИГАКЭ
Как наладить коммуникацию,
преодолеть сопротивление переменам
и привести команду к успеху
Руководитель редакционной группы Светлана Мотылькова
Шеф-редактор Ксения Свешникова
Ответственный редактор Юлия Константинова
Литературный редактор Ольга Свитова
Креативный директор Яна Паламарчук
Дизайнер Антон Героев
Верстка Надежда Кудрякова
Корректоры Дарья Ращупкина, Наталья Воробьева
В оформлении использованы изображения по лицензии Shutterstock.com
(ShEd Artworks) и JMA Management Center Inc.

ООО «Манн, Иванов и Фербер»
123104, Россия, г. Москва, Б. Козихинский пер., д. 7, стр. 2
mann-ivanov-ferber.ru
vk.com/mifbooks

--">