Джон П. Коттер , Холгер Ратгебер - Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений
Название: | Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений | |
Автор: | Джон П. Коттер , Холгер Ратгебер | |
Жанр: | О бизнесе популярно | |
Изадано в серии: | Бизнес-бестселлер | |
Издательство: | Альпина Бизнес Букс | |
Год издания: | 2012 | |
ISBN: | 978-5-91657-449-4 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений"
Эта книга — «сказка для взрослых», которые не хотят меняться и признавать свои ошибки. Для тех, кто видит только «вершину айсберга», отрицая реальное положение дел. Она основана на исследованиях признанного мирового эксперта в области лидерства и управления изменениями Джона Коттера, который решил изложить свой инновационный подход к работе с изменениями в виде сказки. В ее героях вы узнаете своих коллег и друзей, а иногда и самих себя. Это история об изменениях и о том, как с ними успешно справляться. Это история о, казалось бы, непреодолимых преградах и о способах их преодоления.
Джон Коттер в своей книге предлагает алгоритм из 8 шагов, который поможет реализовать изменения в любой ситуации. Книга легко читается и в то же время объясняет, как действовать там, где происходят изменения. Она предназначена для руководителей и менеджеров высшего и среднего звена, а также для тех, кто ответственно относится к своему бизнесу и карьере.
Читаем онлайн "Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений". [Страница - 23]
Мы спросили первых читателей, что они думают о книге. Вот их ответы.
Те, кто наблюдал несколько попыток значительных изменений…
- Она заставляет вас улыбаться.
- На страницах этой книги перед вами шаг за шагом разворачивается процесс изменений, включающий все типичные трудности.
- Книга рекомендует рационально подходить к решению любых проблем, всегда помнить об алгоритме работы с ситуацией и не забывать о приоритетных направлениях: формировании человеческих отношений, терпении и КОММУНИКАЦИИ, равно как и об эмоциональном аспекте процесса перемен.
- Книга предлагает безопасный инструмент, который можно использовать для стимулирования процесса обсуждения в новых командах, работающих с изменениями. Кроме того, она позволяет смотреть на процесс с юмором, что дает возможность снять напряжение, возникающее в таких рабочих командах, когда появляется ощущение, что работа зашла в тупик.
- Она дает инструмент для стимулирования дискуссий по вопросу инноваций в организациях. Жизненный цикл неизбежно приводит нас к застою и удовлетворенности тем, что мы имеем. Почему бы время от времени не показывать людям айсберг?
Те, кто никогда не участвовал в процессе изменений…
— Книга заставляет вас улыбаться, потому что вы легко «узнаете» одного или нескольких пингвинов.
— Книга дает краткую, но в то же время всестороннюю картину хорошо знакомых читателю методических действий по реализации изменений в легкоусвояемом формате.
— Книга позволяет увидеть себя в качестве одного из героев-победителей. Она помогает раскрыть загадки того, что раньше считалось заповедной территорией, вход на которую разрешался только боссам, имевшим ответы на все вопросы.
— История показывает, что реальный процесс требует участия всей команды, где каждому, включая вас, отведена важная роль, и где каждый знает свою задачу.
— Книга помогает сформировать новые и совершенствовать имеющиеся навыки и учит добиваться хороших результатов. Она полезна и тем, кто успешно прошел через процесс больших изменений, и тем, кто сталкивается с ними впервые, и тем, кто стоит во главе корпораций, и тем, кто только начинает свою трудовую деятельность.
Если это так, мы, пожалуй, достигли своей цели.
Об авторах
Джон П. Коттер — гуру в области управления изменениями и лидерства Гарвардской школы бизнеса. Автор одиннадцати книг, получивших награды и ставших бестселлерами. Профессор Коттер ведет лекции и семинары в Гарварде и во многих других университетах. Он живет в Кембридже, штат Массачусетс, со своей женой Нэнси Диармен, дочерью Каролиной и сыном Джонатаном.Холгер Ратгебер родился во Франкфурте, Германия. Начинал работать в Азии. С 2004 года живет в городе Уайт-Плейнз, штат Нью-Йорк, с женой Юттой и сыновьями Дэниелом и Бенни.
--">
Книги схожие с «Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений» по жанру, серии, автору или названию:
Игорь Борисович Манн - Маркетинг на 100 %. Как стать хорошим менеджером по маркетингу Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2004 Серия: Деловой бестселлер |
Денис Александрович Каплунов - Как писать коммерческие предложения и продавать что угодно кому угодно Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2019 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Павел Силуянов - 20 способов, как заработать руками Жанр: Экономика Год издания: 2021 |