Дмитрий Гаун - Ценный сотрудник
Название: | Ценный сотрудник | |
Автор: | Дмитрий Гаун | |
Жанр: | Философия, Эзотерика, мистицизм, оккультизм | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | SelfPub | |
Год издания: | 2024 | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Ценный сотрудник"
Рассказ ориентирован на любителей — философии, психологии, "тонкоэнергетики", исследователей природы сознания.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: Самиздат,философия жизни,самопознание,сознание,популярная психология,эзотерические учения
Читаем онлайн "Ценный сотрудник". Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (14) »
Дмитрий Гаун Ценный сотрудник
Предисловие
В связи с недостаточной орфографической грамотностью, и с отсутствием у автора мотивации — полноценно отредактировать текст, высока вероятность наличия ошибок. «Недограмотность», явилась следствием «неприлежности при получении образования». А причиной отсутствия мотивации к полноценному редактированию, стала уверенность в том, что для желающих понять, написано — достаточно понятно. При ином варианте, завершение сего творчества затянулось бы на неопределённый срок, так как мне действительно не интересно долго читать текст, содержание которого уже известно. А поделиться, с уже существующими читателями — лояльно относящимся к ошибкам и «орфографической самобытности данного писателя», — очень хочется.Или, автор, «такой отговоркой» пытается замаскировать свою лень?
Как обстоят дела на самом деле — решайте сами, заранее согласен с любым мнением. На «Вашем месте», прожив ту же жизнь, я — подумал бы точно так же. Ровно, как и Вы поступили бы так же, если бы переживали себя — мною.
Забавное получилось предисловие, и чтобы спасти ситуацию, попробую добавить немного пафосности, с помощью стишка:
Так много есть что рассказать,
Так мало в этом смысла,
Но тянет душу поиграть,
И «пустота» рождает мысли…
Глава 1 Предложение
— Добрый день Дмитрий. Меня зовут Илья Петрович, начальник отдела кадров регионального отделения «Ойлпром». Звоню обсудить присланное Вами резюме.— Да, здравствуйте.
— Я очень пытался понять написанное Вами, и всё равно не уверен правильно ли понял. Вы, предлагаете: официально числиться в нашей компании сотрудником, ничего на работе не делать, при этом, даже нерегулярно посещать офис, и за это получать зарплату? — не веря в то, стоит ли озвучивать настолько странный вопрос, сказал руководитель отдела кадров.
— Да, поверхностное понимание предложения о «таком» сотрудничестве сформулировали верно.
— Удивительно! А позвольте поинтересоваться вопросом — зачем нашей компании, такой сотрудник?
— Совершенно справедливый вопрос. Попробую объяснить, правда перед этим стоит уточнить — насколько Вы компетентны в так сказать «тонко энергетической теме»?
— Это Вы про эзотерику сейчас говорите?
— Можно и так выразиться, но лучше переформулирую уточнение — осознаёте ли, что «настройки сознания» влияют на формирование того или иного качества происходящего события?
На том конце разговора начала затягиваться «задумчивая пауза», и Дмитрий продолжил не дожидаясь ответа:
— Ничего личного Илья Петрович. Это как при приёме на работу программиста, задачей кадровика являются поиск определённого специалиста, и оформление если он подходит. А непосредственно — определением уровня квалификации, при предварительном собеседовании и во время испытательного срока, занимается руководитель «IT отдела».
— Всё так, но у нас нет отдела «тонкоэнергетики». И поэтому нет вакансии, на которую ориентировано ваше резюме.
— Понимаю, оно написано для возникновения вероятности, что его заметит один из руководителей вашей компании, из числа тех, кто осведомлён о «тонкоэнергетической подоплёке» нашей материальной действительности.
— И всё же мне немного любопытно, хоть пока и не понятно. Можете рассказать простыми словами, как Вы видите предполагаемое сотрудничество?
— Хорошо. В результате значительного исследования в сфере постижения природы сознания человека, я пришел к возможности настройки на такое качество энергетики, которое позволяет значительно усиливать то или иное отношение. Выражаясь проще, оказываемые в отношении меня — позитив и забота, провоцируют возврат «специально усиленной энергии благодарного внимания» — «очень тонкого качества». В результате чего, дела у источника «оказанной заботы» складываются успешнее.
Негатив, конечно же тоже «зеркалится», но в гораздо меньшем усилении, так как отсутствует стремление «давать энергетически негативный возврат». При возникновении негативного отношения, без участия моего внимания, само происходит «автоматическое усиление ограничивающей напряженности» у негативно относящейся стороны.
— А под «заботой», Вы подразумеваете зарплату?
— В контексте предполагаемого взаимодействия — да, зарплату. Речь идёт, если так выразиться попонятнее — о «штатном --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (14) »
Книги схожие с «Ценный сотрудник» по жанру, серии, автору или названию:
Питер Богоссян - Евангелие от атеиста Жанр: Философия Год издания: 2015 |
Марк Борисович Митин - Диалектический материализм Жанр: Философия Год издания: 1934 |
Другие книги автора «Дмитрий Гаун»:
Дмитрий Гаун - Почему мы так любим море… Жанр: Религия и духовность: прочее Год издания: 2023 |
Дмитрий Гаун - Бесплатный самоучитель счастья Жанр: Для среднего школьного возраста (Подростковая литература) 12+ Год издания: 2022 |
Дмитрий Гаун - Ценный сотрудник Жанр: Эзотерика, мистицизм, оккультизм Год издания: 2024 |