Елена Царева - Анкета-тест «Спиральная динамика». 100 вопросов. Диагностика личности
Название: | Анкета-тест «Спиральная динамика». 100 вопросов. Диагностика личности | |
Автор: | Елена Царева | |
Жанр: | Психология, Самиздат, сетевая литература | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | неизвестно | |
Год издания: | - | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Анкета-тест «Спиральная динамика». 100 вопросов. Диагностика личности"
Книга «Анкета-тест „Судьбалогия — Спиральная динамика“: 100 вопросов. Диагностика личности» является инструментом для диагностики личности. Будет полезна психологам, тренерам спиральной динамики, коучам. В ней представлена авторская анкета, состоящая из 100 вопросов со свободной формой заполнения, что предполагает гибкую трактовку.
Читаем онлайн "Анкета-тест «Спиральная динамика». 100 вопросов. Диагностика личности" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
Анкета-тест «Спиральная динамика». 100 вопросов. Диагностика личностиАнкета-тест «Спиральная динамика» 100 вопросов. Диагностика личности
От Автора
Введение
1 Глава. Менеджмент цифрового мира
Бежевый уровень – безопасность и выживание
Фиолетовый уровень – создание команды
Красный уровень – результативность
Синий уровень – процессы и KPI
Оранжевый уровень – управление и эффективность
Зеленый уровень – ценности и единая команда
Желтый
Бирюзовый уровень – самоуправление
2 Глава. Интересные статьи из интернета на тему спиральной динамики
3 Глава Анкета
Анкетирование по спиральной динамике
Итог
Анкета-тест «Спиральная динамика»
100 вопросов. Диагностика личности
Автор-составитель Елена А. Царева
ISBN 978-5-4498-8016-1
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
От Автора
Приветствую Вас! Меня зовут Елена Царева, я основатель клуба clubetsar. online, специалист по спиральной динамике, судьболог, психолог, коуч и автор книг. Чуть больше чем десять лет, я исследую методы развития личности и бизнеса. За это время я познакомилась и протестировала более сотни техник и десятки разных направлений, начиная от бизнес техник и заканчивая глубокой психологией. Я научилась применять эти знания не только для себя, но и помогать другим людям, делясь своим опытом.
Однажды мы с супругом придумали метод диагностики и проработки можно было разделить на уровни развития личности. Это было время инсайдов и внутренних прорывов и осознаний. Привычка учится новому, и поглощать тоннами информацию привела меня к книгам по спиральной динамике. В них я нашла придуманный нами метод про уровни развития личности, но придуманный американским психологом Клэром Грейвзом в далекие 1960-е годы. Так я познакомилась со спиральной динамикой и объединила все свои наработки и исследования с знаниями взятыми из книг о спиральной динамике.
Я занимаюсь исследованием личности и бизнеса через систему спиральной динамики и приглашаю Вас в свой клуб clubetsar. online. Тут вы узнаете, что такое спиральная динамика, узнаете о закономерностях развития личности, бизнеса или любого проекта. И если вы уперлись в потолок или пол, поймете, куда двигаться дальше, а я могу стать вашим проводником.
Введение
Если у вас есть проект, который вы не понимаете, почему не идет, или ваша организация, бизнес – переживает кризис, вам будет полезна спиральная динамика. Именно в ней есть ответы на вещи, которые сейчас вам кажется не логичными. Если у вас много вопросов и мало ответов, спиральная динамика это тот инструмент, который вам покажет, куда и как расти и развиваться Вам и вашему проекту.
Рано или поздно каждый руководитель сталкивается с ситуацией тупика, когда прежние методы и подходы работы, жизни, управления компанией перестают быть эффективными, а новые пока не известны. Такие тупики возникают на сломе парадигмы ценностей и смыслов, которые переживает каждый человек и каждая компания.
Спиральная динамика дает:
Инструменты личного развития, психологическая проработка личности руководителя или коллектива
Переосмысление личных ценностей
Прохождение кризисных точек роста организации
Управление изменениями в 21 веке
Спиральная динамика – это теория описывающая уровни развития личности человека и руководителя, команды и организации.
Это естественное, природное, логичное движение снизу вверх, открывающее путь к развитию в новый мир ценностей, другого мышления, способов достижения целей и коммуникаций.
1 Глава. Менеджмент цифрового мира
Основная ценность модели Спиральной динамики в том, что она описывает логику происходящего сейчас, выхода из индустриального общества в цифровой мир, позволяя ориентироваться и действовать в текущей ситуации. Это актуально как для компаний, от которых условия деятельности требуют трансформации уже сейчас, так и для действующих в отраслях, в которых классический менеджмент сохраняет релевантность, но требуется адаптация компании.
Основы спиральной динамики, хоть в те годы это направление и не имело такого названия, заложил американский психолог Клэр Грейвз в далекие 1960-е годы.
Согласно его суждениям, вся жизнь человечества развивается по спиральному
--">- 1
- 2
Книги схожие с «Анкета-тест «Спиральная динамика». 100 вопросов. Диагностика личности» по жанру, серии, автору или названию:
Гэри Чепмен - Одной любви недостаточно. 12 вопросов, на которые нужно ответить, прежде чем решиться на брак Жанр: Психология Год издания: 2019 |
Дмитрий Владимирович Невский - Верну мужа в семью Жанр: Эзотерика, мистицизм, оккультизм Год издания: 2015 |
Вячеслав Олегович Рузов - Уважение -философский камень нашего времени Жанр: Психология Год издания: 2005 |
Галина Алексеевна Серикова - Я читаю чужие мысли. Техники, приемы, упражнения Жанр: Психология Год издания: 2011 |