Кевин Кохер , Робин Монро Кохер - Как тренировать полицейских собак-ищеек и розыскных патрульных собак. Метод Кохера

«ищи». Не будет необходимости совершать такую коррекцию часто, поскольку ваша интенсивная работа с собакой устранит большинство проблем. Никогда не наносите собаке угрожающие удары поводком; поводок используется только для привлечения внимания.

^{Инструктор Терри Кларк, ведущая свою собаку с легким натяжением поводка}

Глава 5 Вознаграждение

Эта глава не предполагает обсуждения различных видов мотивации вашей собаки. Все, что вам необходимо знать, — это то, что собака ожидает своей награды за работу по следу. Поощрение — это ЗАРПЛАТА, которая необходима для тренировки собаки. Чем выше зарплата в глазах собаки, тем более мотивированно она будет идти по следу. Упражнение «Интенсивный След» (который будет обсуждаться в главе 10) не будет результативно без поощрения, которое собака действительно желает получить. Недостаток мотивации, в конечном счете, будет означать, что собака не будет успешной, надежной и заслуживающей доверия.

Наградой может стать что угодно. Это может быть как еда, так и игрушка, но это должно быть выбрано самой собакой. Экспериментируйте с разными видами игрушек или пищевого поощрения, чтобы определить то, что сработает лучше всего. Если ваша собака не работает с той отдачей, которая вам нужна, смените ваше поощрение. Как только вы найдете правильную награду, работайте с ней, даже если вам это неудобно или неловко. Награда должна даваться собаке только в момент ее работы; это должно быть что-то особенное, что она должна заслужить.

^{Инструктор Ричард Монро держит правильное угощение. Награда — это ЗАРПЛАТА; правильная награда необходима, чтобы тренировать следовую собаку высшего класса!}

Однажды у Робин был студент, чья собака показывала очень низкий уровень мотивации. Когда его спросили, как он поощрял собаку, проводник достал большого тяжелого резинового Конга. Собака не проявила реального интереса к игрушке, только подбирала ее и снова бросала. Робин посоветовала студенту найти другое поощрение. На следующее утро этот кинолог пришел на занятия с пищащей плюшевой игрушкой, которая была похожа на маленького ягненка. Собака сходила с ума по этой игрушке. Как только она слышала писк игрушки, ее возбуждение становилось очевидным, она была в полном восторге от этой игрушки! В работе собаки произошел невероятный прогресс, что было очевидно как для самого хендлера, так и для всей группы. Год спустя тот же самый хендлер пришел на другой семинар, удрученный тем, что его собака плохо работала. Он рассматривал возможность избавиться от собаки. Когда его спросили о том, что случилось с маленькой пищащей игрушкой, он ответил: «Я чувствовал себя неловко с этой глупой игрушкой, и я снова стал носить Конга». Это грустная история; помните, что собака сама определяет зарплату за хорошо проделанную работу. Ни один метод тренировки, ни одна техника не будет эффективна для собаки, которая не заинтересована в работе.

На заметку: Мы используем свиную печень как поощрение для наших бладхаундов. Они сходят с ума по ней, как и другие породы, с которыми мы работали. Мы отвариваем печень до готовности и замораживаем, используя контейнеры для сэндвичей. Когда мы идем на тренировку, то просто достаем контейнер из холодильника и берем его с собой.

Глава 6 Нацеливающие команды

«Нацеливающие команды» — это незаменимый компонент тренировок и то, с чего сразу необходимо начинать. Это дает вам возможность заострить внимание вашей собаки на определенном месте для исследования запаха в этой области. Это позволит вам быть уверенным, что собака встала на след, используя тот запах, который вы ей представили. Команда, нацеливающая собаку на запах, дает хендлеру контроль над тем, где и какие запахи собака исследует.

Тренировка нацеливания собаки на определенный --">