Питер Гай Нортхаус - Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми

Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьмиПитер Гай Нортхаус. Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
Предисловие
Дополнения к девятому изданию
Особенности издания
Аудитория
Ресурс для преподавателя
Благодарности
Об авторе
О соавторах
1. Вступление
Определение лидерства
Концепция лидерства
Определение лидерства и его компоненты
Описание лидерства
Черты личности или процесс?
Формальное и эмерджентное лидерство
Лидерство и власть
Лидерство и принуждение
Лидерство и мораль
Лидерство как нравственно нейтральный процесс
Лидерство как нравственный процесс
Лидерство и менеджмент
План книги
Основные тезисы
2. Лидерство как набор определенных качеств
Описание
Интеллект
Уверенность в себе
Настойчивость
Порядочность
Социальная компетентность
Пятифакторная модель личности и лидерство
Сильные стороны и лидерство
Эмоциональный интеллект
Как работает личностный подход?
Преимущества
Слабые стороны личностного подхода
Применение
Основные тезисы
3. Лидерство как набор знаний, умений, навыков
Описание
Три категории лидерских навыков
Технические навыки
Человеческие навыки
Концептуальные навыки
Основные тезисы
Комплексная модель лидерских навыков М. Мамфорда
Индивидуальные характеристики
Компетенции
Развитие навыков
Результаты лидерства
Основные тезисы
Как работает компетентностный подход?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
4. Поведенческая модель лидерства
Описание
Ориентация на работу и на взаимоотношения
Ориентация на задачу
Ориентация на взаимоотношения
Поведенческий подход. История исследований
Исследования университета штата Огайо
Исследования Мичиганского университета
Лидерская решетка Блейка-Моутона
Патернализм/Матернализм
Оппортунизм
Недавние исследования
Как работает поведенческий подход?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
5. Ситуационный подход
Описание
Стиль лидерства
Уровень «зрелости» последователей
Как работает модель SLII®?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Конфуцианство
Даосизм
Основные тезисы
6. Теория «путь – цель»
Описание
Типы лидерского поведения
Директивное лидерство
Поддерживающее лидерство
Соучаствующее лидерство
Лидерство, ориентированное на достижение результата
Особенности последователей
Особенности задачи
Как работает теория «путь – цель»?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
7. Теория обмена между лидером и последователем (Leader-Member exchange – LMX)
Описание
Ранние исследования
Более поздние исследования
Развитие лидерства
Эмоции и развитие отношений между лидером и последователями
Как работает теория LMX?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
8. Трансформационное лидерство
Описание
Что такое трансформационное лидерство?
Трансформационное лидерство и харизма
Модель трансформационного лидерства
Факторы трансформационного лидерства
Факторы транзакционного лидерства
Не-вмешательство
Инструменты оценки трансформационного лидерства
Другие точки зрения
Беннис и Нанус
Кузес и Познер
Как работает трансформационный подход?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
9. Аутентичное лидерство
Описание
Что такое аутентичное лидерство?
Подходы к аутентичному лидерству
Практический подход
Теоретическая база
Как работает аутентичное лидерство?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
10. Лидерство-служение
Описание
Что такое лидерство-служение?
Исторические основы теории лидерства-служения
Десять качеств лидера-слуги
Лидерство-служение. Становление теории
Модель лидерства-служения
Предшествующие условия
Характеристики поведения лидера-слуги
Результаты
Модель лидерства-служения. Основные тезисы
Как работает подход к лидерству как служению?
Преимущества
Слабые стороны
Применение
Основные тезисы
11. Адаптивное лидерство
Описание
Что такое адаптивное лидерство?
Модель адаптивного лидерства
Ситуационные проблемы
Технические проблемы
Технические и адаптационные проблемы
Адаптационные проблемы
Действия лидера
Адаптационная работа
Как работает адаптивное --">