Ольга Громова , Геннадий Латфуллин - Организационное поведение: Практикум
Название: | Организационное поведение: Практикум | |
Автор: | Ольга Громова , Геннадий Латфуллин | |
Жанр: | Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | Учебное пособие | |
Издательство: | неизвестно | |
Год издания: | 2006 | |
ISBN: | 5-469-00962-9 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Организационное поведение: Практикум"
Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума – закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления поведением личности и группы для повышения эффективности деятельности организации. Приобретенные знания и навыки должны обеспечить студентам умение самостоятельно и на достаточно высоком уровне решать реальные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности организации, грамотно выстраивать межличностные отношения. В конце каждой главы предложены тесты для самопроверки по рассмотренному материалу с ответами.
Читаем онлайн "Организационное поведение: Практикум" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (6) »
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Практикум Под редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой
Введение
Практикум представляет собой завершающую, третью часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУ У в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ).Комплекс включает:
• учебно-методическое пособие «Организационное поведение в таблицах и схемах» (по результатам отчета пособие издано: М.: Айрис-пресс, 2002);
• учебник «Организационное поведение» (по результатам отчета учебник издан: СПб.: Питер, 2004);
• настоящий практикум.
Цель данного практикума «Организационное поведение» (ОП) состоит в том, чтобы во взаимосвязи с другими материалами учеб но-методического комплекса закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки в области современных форм и методов управления поведением личности и группы для повышения эффективности деятельности организации.
Приобретенные теоретические знания и практические навыки, полученные при изучении ОП, должны обеспечить студентам умение самостоятельно и на достаточно высоком уровне решать реальные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности организации, грамотно выстраивать межличностные отношения.
Структура практикума в целом соответствует структуре учебника (кроме главы 2, которая объединяет материал второй и третьей глав учебника). Каждая глава практикума состоит из:
• краткого содержания главы;
• практических упражнений по основным разделам курса ОП, включающих цели конкретного упражнения, задачи и рекомендации по его выполнению;
• тестовых заданий для самопроверки по каждой главе.
В практикуме используются следующие виды упражнений.
1. Практическое упражнение – задание по определенной теме с предлагаемым алгоритмом действий для отработки у студентов навыков решения управленческих задач.
2. Упражнение-ситуагщя – вариант практического упражнения для отработки у студентов навыков решения управленческих проблем. При этом проблема определяется как разница между фактическим и желаемым состоянием системы. Симптомами, внешними проявлениями проблемы выступают отклонения, вызываемые либо влиянием внешней среды (действиями конкурентов, несоблюдением обязательств и др.), либо внутренними факторами (поведением сотрудников, ошибками в управлении и др.).
3. Разбор конкретных ситуаций (кейсов) – анализ ситуаций из опыта практической деятельности российских организаций. Этот метод используется для отработки навыков выявления и формулирования проблемы, сравнения различных подходов к ее решению, разработки вариантов и принятия окончательного решения.
4. Анализ рабочих документов – анализ конкретных управленческих документов из практики деятельности организаций на предмет выявления возможных проблем и их разрешения. Применяется для отработки навыков анализа ситуаций и их разрешения на основании изучения формальных рабочих документов.
5. Тесты-ситуации – упражнения, предлагающие студентам разбор конкретных ситуаций при известных ответах.
6. Кроссворды – вариант практического упражнения для закрепления теоретических знаний и понятийного аппарата по рассматриваемому разделу.
В конце каждой главы предложены тесты для самопроверки по изученному материалу с ответами. Тесты составлены в соответствии с Болонским соглашением, т. е. предполагают несколько правильных ответов. Каждый вопрос теста имеет пять вариантов ответа. Оценки за ответы выставляются исходя из степени их приближения к правильному: 5 баллов за правильный ответ, 4 – за не совсем правильный (не совсем полный) ответ и т. д. Количество полученных баллов указывается в графе «кредиты», а уровень сложности и значимости вопроса для усвоения дисциплины определяется в графе «статус вопроса».
Тесты используются для проверки и закрепления знаний как материала отдельных разделов, так и дисциплины «Организационное поведение» в целом.
Учитывая важность развития лидерских качеств у руководителя, в приложении практикума приводится соответствующая деловая игра.
Разработка учеб но-методического комплекса по дисциплине «Организационное поведение» (учебник, учебное пособие и настоящий практикум) позволяет авторскому коллективу в --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (6) »
Книги схожие с «Организационное поведение: Практикум» по жанру, серии, автору или названию:
Владимир Викторович Бондаренко, Семен Давыдович Резник, Сергей Николаевич Соколов - Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2008 Серия: Высшее образование |
Семен Давыдович Резник - Организационное поведение: практикум Жанр: Экономика Год издания: 2010 |
Людмила Владимировна Згонник - Организационное поведение Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2015 |
Ольга Громова, Геннадий Латфуллин - Организационное поведение. Учебник для ВУЗов Жанр: Экономика Год издания: 2004 Серия: Учебник для вузов |
Другие книги из серии «Учебное пособие»:
Ольга Громова, Геннадий Латфуллин - Организационное поведение: Практикум Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2006 Серия: Учебное пособие |
Лидия Николаевна Александровская, Иосиф Зиновьевич Аронов, Анатолий Михайлович Шолом и др. - Сертификация сложных технических систем Жанр: Метрология, стандартизация и сертификация Год издания: 2001 Серия: Учебное пособие |
Наталья Евгеньевна Лихина - Актуальные проблемы современной русской литературы: Постмодернизм Жанр: Языкознание Год издания: 1997 Серия: Учебное пособие |
Александр Романович Лурия - Основы нейропсихологии Жанр: Медицина Год издания: 2013 Серия: Учебное пособие |