Брент Адамсон , Мэттью Диксон - Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе
Название: | Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе | |
Автор: | Брент Адамсон , Мэттью Диксон | |
Жанр: | Справочная деловая литература | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | неизвестно | |
Год издания: | - | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе"
О чем эта книга
Чем выдающие продавцы отличаются от средних?
Какие качества отличают лучших продавцов, и что делают "чемпионы" продаж?
Как из средних продавцов сделать выдающихся?
Чтобы ответить на эти вопросы авторы провели одно из крупнейших в истории бизнеса исследований работы нескольких тысяч продавцов.
Выяснилось, что самые лучшие продавцы не загружают клиентов бесконечными характеристиками продуктов, не соглашаются с каждым их требованием или возражением, а проявляют настойчивость, и могут в нужный момент оказать давление.
Важно, что качества, которые делают Чемпионов уникальными, можно воспитать и в продавце среднего уровня.
Внимательная работа с этой книгой позволит вашей команде продавать больше уже завтра.
Для кого эта книга
Для руководителей отделов продаж и профессиональных продавцов, которые хотят существенно повысить свой уровень заработка.
"Фишка" книги
Проведя тщательный анализ, авторы выяснили, что ЛЮБОЙ СОТРУДНИК отдела продаж ЛЮБОЙ КОМПАНИИ попадает в один из пяти определенных типов:
Работяга
Чемпион
Строитель Отношений
Одинокий Волк
Решатель Проблем
Эти пять категорий представляют собой не узко определенные личностные типы, а поведенческие модели, которые и определяют результативность работы продавцов.
Читаем онлайн "Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе" (ознакомительный отрывок). [Страница - 2]
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (7) »
Мэттью Диксон, Брент Адамсон
Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе
Издано с разрешения литературного агентства Andrew Nurnberg
© The Corporate Executive Board Company, 2011
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru)
Три причины прочитать эту книгу
– Вы узнаете, какие качества отличают чемпионов продаж и как из средних продавцов сделать выдающихся
– Вы сможете построить по-настоящему успешный отдел продаж
– Вы научитесь продавать больше уже завтра
Эту книгу хорошо дополняют:
СПИН-продажи
Нил Рекхэм
Арифметика продаж. Руководство по управлению продавцами
Тимур Асланов
Клиенты на всю жизнь
Карл Сьюэлл
Отдел продаж под ключ
Сергей Капустин и Дмитрий Крутов
СПИН-продажи. Практическое руководство
Нил Рекхэм
К черту цены! Создавайте ценность
Том Снайдер, Кевин Кирнс
Членам всех существующих на свете советов директоров, день за днем требующих от нас идей, достойных их времени и внимания
Предисловие
История продаж развивалась неторопливо и последовательно, однако и в ней случилось несколько настоящих прорывов, полностью изменивших направление этого вида деятельности. Но прорывы, отмеченные радикально новым мышлением и исключительным улучшением результатов, происходили довольно редко. За прошедшее столетие я могу припомнить лишь три подобных случая.
Первый прорыв
Первый прорыв начался около ста лет назад – тогда страховые компании обнаружили, что могут удвоить продажи благодаря простому изменению стратегии. До этого гигантского скачка продажей страховых полисов (как и многих других продуктов – мебели, предметов домашнего обихода, производственного оборудования) занимались сотрудники отдела продаж. Они заключали контракты с клиентами, а затем еженедельно наносили им визиты, чтобы получить страховую премию или очередной платеж. Когда число клиентов переваливало за сотню, сотрудник отдела продаж становился слишком занятым сбором еженедельных платежей и ему уже было не до новых контрактов. Затем чью-то гениальную голову посетила мысль, которая позже трансформировалась в то, что мы сейчас называем моделью «охотник – фермер». Ранее один и тот --">- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (7) »