Автор неизвестен - Трудовой кодекс

Право на основной отпуск

Статья 155. Продолжительность основного отпуска

Статья 156. Исключена

Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день

Статья 159. Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы

Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска

Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией

Статья 162. Суммирование трудовых отпусков

Статья 163. Рабочий год

Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год

Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска

Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам

Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя

Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска

Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска

Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени

Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением

Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

Статья 180. Исключена

Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины

Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска

Статья 183. Социальные отпуска

Статья 184. Отпуск по беременности и родам

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Статья 186. Исключена

Статья 187. Исключена

Статья 188. Исключена

Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику

Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем

Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя

Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы

ГЛАВА 13. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

Статья 193. Понятие трудовой дисциплины

Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине

Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка

Статья 196. Поощрения за труд

ГЛАВА 14. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Статья 197. Дисциплинарный проступок

Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий

Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания

Статья 202. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий

Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания

Статья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда

ГЛАВА 15. СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением

Статья 206. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования

Статья 207. Сокращение рабочего времени для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования

--">