Дженнифер Гарви Бергер - Меняемся на работе
Мышление и развитие лидера в сложном миреНазвание: | Меняемся на работе | |
Автор: | Дженнифер Гарви Бергер | |
Жанр: | Психология, Самосовершенствование, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | МИФ Бизнес | |
Издательство: | Манн, Иванов и Фербер | |
Год издания: | 2021 | |
ISBN: | 978-5-00146-745-8 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Меняемся на работе"
На большом количестве примеров вы познакомитесь с теорией развития взрослого человека и ее практическим приложением к организационной деятельности. Вы поймете, как мы осмысляем окружающий мир, как воспринимаем происходящее и пытаемся решать проблемы. Знание сильных сторон и ограничений каждой формы сознания поможет вам эффективнее использовать свои возможности и находить новые точки роста.
На русском языке публикуется впервые.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: управление персоналом, развитие персонала, лидерство, психология лидерства, эффективное руководство
Читаем онлайн "Меняемся на работе" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Дженнифер Бергер МЕНЯЕМСЯ НА РАБОТЕ Мышление и развитие лидера в сложном мире
Москва
«Манн, Иванов и Фербер»
2021
Jennifer Garvi Berger
CHANGING ON THE JOB
Developing Leaders for a Complex World
STANFORD BUSINESSBOOKS
An Imprint of Stanford University Press
Stanford, California
Издано с разрешения The Board of Trustees of the Leland Stanford Junior University, owning and operating the Stanford University
Changing on the Job: Developing Leaders for a Complex World by Jennifer Garvey Berger published in English by Stanford University Press.
© 2012 by Jennifer Garvey Berger. All rights reserved. This translation is published by arrangement with Stanford University Press, www.sup.org.
Translation © 2021 by Mann, Ivanov and Ferber All rights reserved.
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2021
* * *
Джеффу Корреллу, декану высшей педагогической школы Университета Джорджа Мейсона, и Робину Бэйкеру, директору Новозеландского совета по научным исследованиям в области образования. Вы лучшие лидеры для меня. Эта книга появилась не в последнюю очередь благодаря вашей неизменной поддержке. Но, помимо этого, вы создали для меня возможности меняться на работе, совмещая обучение с выполнением задач.
Введение
Мы блуждаем в пустыне, сами того не замечая. Трудности современной эпохи вызваны экологическими, социальными и технологическими изменениями в масштабах, невообразимых еще полвека назад. Методы управления компаниями чрезвычайно важны не только для них самих: они могут изменить ход событий на планете. Мы должны объединить наши усилия, чтобы добиться бо́льших и более осознанных изменений, чем когда-либо в истории человечества. Довольно серьезная задача, и вряд ли мы с ней справляемся, по крайней мере сейчас. И все же при должном старании эта цель достижима. Но какие именно усилия нужно приложить? С чего начинать?Несколько тысячелетий назад у наших предков существовала четкая система ритуалов перехода от одного жизненного этапа к другому. Некоторые были потенциально опасными, другие — общинными и поддерживающими. Если бы вы жили в то время, то с ранних лет знали бы свой путь. Верили бы, что, следуя по определенному пути, однажды достигнете зрелости, мудрости и уважения окружающих. Это не всегда становилось бы легкой и приятной прогулкой, но существовали бы ориентиры. И по ним можно было бы судить о следующем шаге. Сегодня мы пользуемся разными картами. Вы можете забить в поисковике мой адрес и посмотреть спутниковый снимок крыши моего дома. Или пойти в отдел кадров и увидеть, как связаны рост зарплаты и производительность. И понять, как действовать для дальнейшего повышения дохода. Можно приехать в незнакомый город и ввести адрес в GPS-навигатор. И приятный женский голос расскажет, где повернуть и сколько времени осталось до прибытия в пункт назначения.
Но при всех новых возможностях мы потеряли то, что было тысячу лет назад у наших предков, — знание того, чего мы сможем достичь в течение жизни. Карты Google не покажут пересечения наших идей и взаимоотношений с высоты 2 км. GPS-навигатор не найдет новый маршрут, если в 40 лет вы сделали неправильный поворот. И ни один отдел кадров не подскажет, куда двигаться и на какую гору взбираться, чтобы реализовать свой потенциал и проявить себя лидером другим, более полезным способом. Даже с учетом всех новых технологий и карт мы до сих пор не знаем, как думать, говорить, ощущать себя и жить, чтобы преодолеть невероятно сложный ландшафт настоящего и пройти через извилистый лабиринт противоречивых возможностей и проблем будущего.
Книга, которую вы держите в руках, призвана в этом помочь.
Даже в современном мире есть некий алгоритм или предсказуемость в развитии взрослого человека. По сути это карта, которая поможет преодолеть переходные этапы в жизни, а также оказать поддержку другим людям. Так мы не только избавимся от тревоги и растерянности, но и научимся работать вместе над достижением целей. Появятся совершенно новые решения, в отличие от существующих, которые лишь усугубляют ситуацию.
Моя книга предназначена читателям, заинтересованным в понимании форм и особенностей развития взрослых людей. Она адресована и тем, кто ищет поддержки в росте и развитии или хочет помочь в этом другим, а чаще — и то и другое. Это очень важно. Нередко мы ждем от людей мыслей и действий, до которых они еще не доросли. И не всегда знаем, как мотивировать окружающих приобрести новые навыки. При чтении в --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Книги схожие с «Меняемся на работе» по жанру, серии, автору или названию:
Лариса Михайловна Суркова - Счастливая семья. Записки о воспитании и работе над собой Жанр: Психология Год издания: 2017 |
Клаус Бернхардт - Паника. Как знания о работе мозга помогут навсегда победить страх и панические атаки Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2020 Серия: Психологический бестселлер |
Наталья Алексеевна Миронова, Мария Бобровницкая, Наталья Гутовская и др. - Метод КОТ (когнитивно-образная терапия) в работе психологов Жанр: Психология Год издания: 2021 |
Хенрик Стенстрём - Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию Жанр: Психология Серия: Психология общения |
Другие книги из серии «МИФ Бизнес»:
Елена Резанова - Работа, которая заряжает. Как не выгореть, занимаясь любимым делом Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2022 Серия: МИФ Бизнес |
Сандра Сачер, Шалин Гупта - Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2022 Серия: МИФ Бизнес |
Боб Йохансен - Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса Жанр: Экономика Год издания: 2023 Серия: МИФ Бизнес |
Рустам Агамалиев - От «Энигмы» до ChatGPT Жанр: Экономика Год издания: 2024 Серия: МИФ Бизнес |