Мартин Ланик - Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день
Название: | Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день | |
Автор: | Мартин Ланик | |
Жанр: | Психология, Самосовершенствование | |
Изадано в серии: | МИФ. Личное развитие | |
Издательство: | Манн, Иванов и Фербер | |
Год издания: | 2019 | |
ISBN: | 978-5-00117-897-2 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день"
От чего зависит эффективность руководителя? От врожденного таланта и харизмы или это набор правильных привычек и практик? Мартин Ланик — CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии — утверждает, что лидерство — это привычка и доведенные до автоматизма действия. В своей книге, написанной по результатам исследования, в котором участвовали несколько десятков лидеров со всего мира, он подробно разбирает двадцать две ключевые лидерские привычки и предлагает короткие пятиминутные упражнения, чтобы закрепить каждую из них. Прочитав ее, вы сможете подобрать ключ к личному и профессиональному росту.
На русском языке публикуется впервые.К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: лидерство, практические рекомендации, эффективное руководство
Читаем онлайн "Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день" (ознакомительный отрывок). [Страница - 4]
(обратно)
Никто сознательно не стремится быть плохим лидером
Вернемся к истории Лоры. Точнее, к ее началу. Обратите внимание: Лора не старалась специально быть невнимательной, резкой и грубой. Просыпаясь утром, она вовсе не жаждала драки и не намечала, с кем поругаться и кого уязвить; это получалось как бы непроизвольно, автоматически. Такая манера общения стала для нее привычным репертуаром, она этого не осознавала и не замечала. Негативные поведенческие паттерны словно вросли в нее, стали частью натуры. Без изменений невозможно было двигаться дальше.Опыт Лоры — частое явление. За всю свою карьеру я не встречал человека, который обдуманно решил бы стать плохим лидером. Если же манера поведения позволяет назвать его плохим, виной тому не осознанные намерения, а привычка: что-то в жизни, в ситуации заставляет его скатиться на такой уровень. Приведу пример-тест: представим, что вам требуется проконсультироваться с вашим сотрудником. Вы подходите к его кабинету, дверь открыта, но он не один — разговаривает с клиентом. Он замечает, что вы вошли, но не встречается с вами взглядом и продолжает заниматься посетителем. Отсутствие зрительного контакта — четкий невербальный сигнал, означающий, что человек предпочитает закончить текущий разговор и только потом уделить время вам. Как вы поступите: вежливо подождете, пока он закончит с клиентом, или бесцеремонно прервете их беседу?
Похожее исследование проводилось среди студентов Нью-Йоркского университета. Психологи заинтересовались, насколько легко можно манипулировать областью нашего бессознательного, внедряя негативные поведенческие шаблоны. Суть эксперимента была похожа на описанную выше: как быстро человек проявит грубость по отношению к окружающим, если смоделировать для него стрессовую ситуацию. Участникам организовали фиктивное тестирование на владение языком. Разумеется, о том, что исследование в действительности посвящено совершенно другим вещам, им не сообщили. Студентам раздали задания; в первом тесте требовалось составить несколько простых грамматически правильных предложений из слов вроде «пицца», «ты» и «любишь» — должно было получиться «Ты любишь пиццу» и т. п. Элементарное задание, с которым все быстро справились. А вот инструкции ко второму тесту должен был сообщить куратор, сидевший в соседней комнате. Студенты заходили туда и находили куратора занятым разговором с коллегой. Это была инсценировка: психолог-куратор, не глядя студенту в глаза, делал вид, что занят беседой, а сам включал секундомер, чтобы выяснить, как быстро у участника закончится терпение и он осмелится вклиниться в чужой разговор. Предварительно испытуемых разделили на две группы: «грубую» и «вежливую». В задании для первой группы среди прочих были слова с негативной окраской: «раздражающий», «агрессивный», «тупой», «хамский». Участникам «вежливой» группы, соответственно, предложили составить фразы, используя слова с положительной коннотацией: «вежливый», «учтивый», «уважительный». Как думаете, кто в итоге быстрее прерывал разговор куратора с коллегой?
Вопрос риторический: уверен, что вы догадались и без моих подсказок. Шестьдесят семь процентов студентов из «грубой» группы и только 16 % из «вежливой» были настолько нетерпеливы, что прервали разговор. Как и в моем тесте на вежливость, куратор университетского эксперимента давал понять, что заметил вошедшего, но избегал встречаться с ним взглядом — очевидный знак, что человек занят. Студент «грубой» группы видел это и тем не менее шел на нарушение правил вежливости, так как недавно его мозг обработал слова-триггеры с отрицательной коннотацией и получил сигнал на запуск паттерна с негативной реакцией. Так верх снова одержало бессознательное{3}.
В Университете Южной Каролины эксперимент слегка усовершенствовали. На этот раз студентов, используя визуальные средства, вынуждали повышать голос в исследовательской лаборатории, где принято разговаривать тихо. Триггером на проявление дискомфортного для окружающих поведения был огромный постер с видом стадиона. Те из испытуемых, кто часто посещал спортивные матчи, по обыкновению, повышали голос: ведь на стадионе шумно, все говорят громко и кричат{4}. И пусть никакого шума в лаборатории не было, срабатывал --">Книги схожие с «Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день» по жанру, серии, автору или названию:
Брайан Трейси - Привычки на миллионы долларов Жанр: Психология Год издания: 2005 |
М Дж Райан - Меняем привычки. 81 способ перестать действовать на автопилоте и достичь своих целей Жанр: Психология Год издания: 2017 |
Эдуард Львович Сирота - 50 великих книг о любви. Самые важные книги об отношениях с партнером и самим собой Жанр: Секс и семейная психология Год издания: 2024 Серия: Психологический бестселлер (Эксмо) |
Мануш Зомороди - Разреши себе скучать Жанр: Психология Год издания: 2018 Серия: МИФ. Личное развитие |
Другие книги из серии «МИФ. Личное развитие»:
Эмбер Рэй - Вся правда обо мне Жанр: Психология Год издания: 2019 Серия: МИФ. Личное развитие |
Джон Дэвид Манн, Брэндон Уэбб - Бояться, но делать Жанр: Психология Год издания: 2019 Серия: МИФ. Личное развитие |
Нин Джеймс - Внимание самому важному. От стресса и хаоса к осмысленности и концентрации Жанр: Психология Год издания: 2019 Серия: МИФ. Личное развитие |
Гершен Кауфман, Лев Рафаэль, Памела Эспеланд - Ты сильнее, чем ты думаешь Жанр: Психология Год издания: 2020 Серия: МИФ. Личное развитие |