Джим МакЛамор - Burger King. Как построить империю
Название: | Burger King. Как построить империю | |
Автор: | Джим МакЛамор | |
Жанр: | Биографии и Мемуары, О бизнесе популярно | |
Изадано в серии: | top business awards | |
Издательство: | Эксмо | |
Год издания: | 2020 | |
ISBN: | 978-5-04-110433-7 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Burger King. Как построить империю"
Как запустить прибыльный проект после кризиса, быстро масштабировать его и за счет сильнейшего конкурента выйти в лидеры? Словом, как построить империю?
Джим МакЛамор, основатель Burger King, из первых уст расскажет свою вдохновляющую историю. О том, как простому парню удалось превратить бизнес-идею в любимый миллионами бренд — читайте в его книге.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: инновации в бизнесе, истории успеха, история бизнеса, ресторанный бизнес, технологии успеха, успешный бизнес
Читаем онлайн "Burger King. Как построить империю" (ознакомительный отрывок). [Страница - 2]
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (7) »
В статье, написанной после смерти отца, кто-то назвал его «мастер-садовник», имея в виду его способность растить таланты. У отца были способности и к наставничеству, и к садоводству. Джим даже вырастил настоящий тропический сад! После урагана Эндрю[2] отец возглавил совет директоров Тропического ботанического сада Fairchild в Майами. Первым делом Джим объявил, что намерен собрать 5 миллионов долларов на восстановление сада, добавив, что 1,5 миллиона он уже собрал.
Люди постоянно нам напоминают, какими вдохновляющими были поступки отца и как им всем повезло познакомиться с таким человеком. Джеймс стал героем для всех нас, и нам действительно его не хватает.
Стерлинг Уитман МакЛамор
Введение
Современная конкуренция на глобальном рынке, при которой стоимость рабочей силы и производства составляет лишь часть от расходов бизнеса, заставляет американские компании искать экономические преимущества. Нравится вам это или нет, корпорации в США все сильнее затягивают гайки, стараясь снизить расходы и стать более конкурентоспособными. Рабочие места больше не остаются закрепленными за сотрудниками до пенсии, и, как это ни печально, лояльность к долго работающим людям постепенно снижается в сознании руководителей корпораций. Конкурентоспособность — главное, что заботит современных бизнесменов. «Скупой и голодный» — вот девиз, который правит бал. Инстинкт выживания стал движущей силой, определяющей стратегии развития корпораций. В этом лабиринте условий люди становятся расходным материалом. И когда в мире корпораций обостряется конкуренция, работникам приходится подстраиваться. Если люди выбирают не вступать в конкурентную игру — рискуют потерять работу, уступив свое место тем, кто оказался менее прихотлив.Звучит мрачновато, не так ли? Ну не факт. В эпоху, когда повсюду идет сокращение штата и корпорации стремятся вывести как можно больше сотрудников на аутсорсинг, чтобы повысить эффективность за счет сокращения расходов на рабочую силу, — начинают действовать два фактора, и поверьте — оба хорошие.
Во-первых, в таком случае прибыль компании растет, несмотря на то что потребительские цены на продукт снижаются, вызывая повышение доверия к корпорации со стороны финансовых рынков, что и стало одним из ключевых принципов успеха империи Burger King.
Сегодня перед нами открываются огромные экономические перспективы в области высоких технологий, освоении космического пространства, авиастроения и других областей. Мировой спрос будет расти, что, в свою очередь, послужит на пользу экономике, но конкуренция на глобальных рынках останется занозой, которая постоянно будет напоминать о себе. Компании будут постоянно проигрывать по множеству причин, но завтрашние просчеты основываются главным образом на следующих факторах: бизнес утопает в долгах и не может с ними справиться; рынок постоянно меняется, оставляя не у дел тех, кто не смог вовремя отреагировать на изменения; некоторые предприятия действуют без стратегии, работающей на создание дополнительной ценности для клиентов; и наконец, в некоторых компаниях работают выгоревшие сотрудники, лишенные вдохновляющего лидерства.
Второе преимущество связано с образованием несчетного числа новых бизнесов и отраслей промышленности. Предпринимателям всех возрастов нужно реагировать на изменения в структуре бизнеса, происходящие прямо сейчас. Такие изменения приоткрывают окно возможностей для тех, кто за ними следит, и перемены, уж поверьте, не за горами. Не верьте прогнозам, обещающим «мрачные времена», — это полная ерунда.
До 1960-х никто и --">- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (7) »
Книги схожие с «Burger King. Как построить империю» по жанру, серии, автору или названию:
Гавриил Мясников - Философия убийства, или почему и как я убил Михаила Романова Жанр: Биографии и Мемуары |
Владимир Ефимович Семичастный - Лубянка и Кремль. Как мы снимали Хрущева Жанр: Биографии и Мемуары Год издания: 2016 Серия: Мемуары под грифом секретно |
Дмитрий Сергеевич Лихачев - Как мы выжили Жанр: Биографии и Мемуары Год издания: 2021 Серия: Блокадная книга |
Другие книги из серии «top business awards»:
Филип Котлер, Милтон Котлер - Как завоевать города и страны Жанр: Справочная деловая литература Год издания: 2015 Серия: top business awards |
Фил Найт - Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем Жанр: Публицистика Год издания: 2016 Серия: top business awards |
Кили Уилсон, Ив Доз - Nokia. Весь невероятный опыт компании в одной книге Жанр: Справочная деловая литература Год издания: 2019 Серия: top business awards |
Джина Китинг - Netflix. Инсайдерская история компании, завоевавшей мир Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2021 Серия: top business awards |