Журнал «Здоровье» - Журнал "Здоровье" №6 (66) 1960

моральное удовлетворение, но и становится поистине источником здоровья и творческого долголетия. Мы считаем, что наиболее производительный труд должен стать и самым здоровым.

Сокращение продолжительности рабочего дня создает благоприятные условия для дальнейшего подъема культурно-технического уровня рабочих и служащих, улучшения условий отдыха трудящихся.

ЦК КПСС и Совет Министров СССР требуют дальнейшего улучшения условий труда и техники безопасности, строгого соблюдения санитарных норм при проектировании, строительстве и эксплуатации предприятий, ликвидации и предупреждения загрязнения водоемов, почвы и атмосферного воздуха промышленными отбросами и хозяйственно-бытовыми отходами.

Эти требования, конечно, проще выполнять при сооружении новых заводов. Но мы обязаны внедрять новую технику, оздоровлять, максимально улучшать условия труда и на всех действующих предприятиях. Все это связано с постоянными творческими исканиями рабочих и инженеров.

В прошлом году, например, на наших предприятиях освоено 116 новых передовых технологических процессов, осуществлено более 500 предложений по механизации. Особенно много усилий для модернизации производства приложили коллективы заводов Кулебакского, Выксунского, «Красная Этна». Значительные суммы израсходованы на оздоровление воздушной среды в литейных, кузнечных, термических цехах, в цехах металлопокрытий. На одном Горьковском автозаводе в прошлом году сдано в эксплуатацию 179 вентиляционных устройств.

Тот, «то бывал в кузнечном цехе автомобильного завода, сейчас его не узнает. Там теперь нет газа, дыма, копоти. Это результат перевода отопительных печей на газ. Очень важно, что с введением этого новшества почти вдвое снизилась заболеваемость рабочих катарами верхних дыхательных путей. На заводе «Красное Сормово» применили метод непрерывной разливки стали и сразу значительно облегчился труд литейщиков. Такой же прогрессивный метод в ближайшее время будет осваиваться еще на двух заводах.

На заводе фрезерных станков создан шагающий конвейер. Рабочим не приходится теперь ходить вдоль конвейера. Секции шагающего конвейера подвозят к ним детали, сгружают их и направляются за новыми.

А вот еще один пример. На автозаводе очень трудоемким был процесс изготовления клапанов. Вес приспособления с деталью как будто бы невелик— 8 килограммов, но за смену их нужно было поднять каждому рабочему 3 500 раз. Теперь линия клапана автоматизирована. В этом году по плану совнархоза будет создано 50 автоматических и полуавтоматических линий, 120 поточных и конвейерных линий.

Весьма поучительным был бы рассказ о том, как силами общественности, без особых затрат, улучшены условия труда на Кулебакском металлургическом заводе. Завод этот старый, требующий коренной реконструкции. Однако коллектив не сидел сложа руки в ожидании обновления предприятия.

По инициативе санитарного врача 3. И. Кузнецовой на заводе началось движение за чистоту. Специальные хозяйственные поезда увозили ненужный, лежавший годами хлам. Рабочие сажали деревья, делали беседки для отдыха. По предложению председателя цехового комитета новофасоннолитейного цеха А. А. Рогожина рабочие своими силами построили бытовое помещение. Каждый отработал на строительстве 7 часов.

Можно назвать много подобных хороших начинаний в нашем экономическом районе. Но еще больше предстоит совершить.

Нельзя сказать, что мы удовлетворены темпами механизации и автоматизации. На заводах у нас еще немало ручного труда.

Технический прогресс меняет весь уклад жизни, ставит новые повышенные требования прежде всего перед специалистами в области охраны труда.

Жизнь учит, и иногда жестоко, за недальновидность работников службы техники безопасности. Мы обратили внимание, что в лесной и деревообрабатывающей промышленности увеличился производственный травматизм, и решили проверить деловые качества работников, отвечающих за охрану труда, переаттестовали 1 640 человек. 64 нас не удовлетворили, и мы их заменили. Это повысило ответственность людей, способствовало значительному снижению травматизма.

В настоящее время решается вопрос о введении на некоторых предприятиях должности заместителя главного инженера по технике безопасности. По нашему мнению, это нововведение повысит авторитет работников техники безопасности.

Недавно при совнархозе создана группа охраны --">