Библиотека knigago >> Деловая литература >> Корпоративная культура >> Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой


СЛУЧАЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

# 696, книга: Вор (СИ)
автор: Александр (Шульга) Войнов

Книга безусловно интресная, но написал ее к сожалению не я. Не хочу заниматься плагиатом. Это противоречит моему титулу. Жду Ваших объяснений. С уважением, Гр. Ал. Войнов (он же Шлихт Харьковский).

СЛУЧАЙНАЯ КНИГА

Боб Лангерт - Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой

Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой
Книга - Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой.  Боб Лангерт  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой
Боб Лангерт

Жанр:

Корпоративная культура, О бизнесе популярно, Справочная деловая литература

Изадано в серии:

top business awards

Издательство:

Эксмо

Год издания:

ISBN:

978-5-04-118797-2

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой"

История успеха McDonald’s, рассказанная экс-исполнительным директором, более 25 лет жизни посвятившим компании.
Узнайте, как обеспечить своему бизнесу устойчивое развитие, обратить хейт в лояльность, а лояльность – в обожание, постоянно увеличивать продажи по правилам McDonald’s.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: общепит,развитие бизнеса,успешный бизнес,увеличение объема продаж,ресторанный бизнес,история бизнеса,мировой опыт,конкурентоспособность бизнеса


Читаем онлайн "Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой" (ознакомительный отрывок). Главная страница.

Боб Лангерт McDonald's. Между хейтом и хайпом

Bob Langert

The Battle to do Good: Inside McDonald’s Sustainability Journey


© 2019 Emerald Publishing Limited

© Перевод на русский язык. Инглиш Н., 2021

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2021

* * *
Данная книга не является документом, официально одобренным или имеющим отношение к официальной позиции McDonald’s.

Об авторе


Книгаго: Битва за добрые дела. Как компания МсDonald’s стала неуязвимой. Иллюстрация № 1 Фото предоставлено Стэном Коттлом


С конца 1980-х годов и до выхода в отставку в 2015 году Боб Лангерт возглавлял работу компании McDonald’s в области корпоративной социальной ответственности. В настоящее время он является главным редактором в GreenBiz Group, старшим советником по вопросам устойчивого развития в The Context Network и президентом собственной консультационной практики Mainstream Sustainability.

Благодарности

Благодарю Джорджа Мако, который оторвал меня от работы по надзору над водителями грузовиков и подарил мне новую профессию, ставшую впоследствии моим любимым делом. Я навечно благодарен Шелби Ястроу, который увидел во мне достаточный потенциал, чтобы в 1991 году принять меня на работу в McDonald’s и стать моим наставником. Своими приключениями в McDonald’s, азартом и безмерным удовольствием от работы по многочисленным направлениям, ведущим к изменению мира к лучшему, я обязан Шелби.

Благодарю McDonald’s. Мне удалось посотрудничать с огромным количеством хороших, этичных, заботливых, талантливых и креативных людей в McDonald’s, включая персонал, владельцев-операторов и поставщиков. Я благодарю всех удивительных людей, работавших непосредственно в моей команде. Каждый из них внес огромный вклад в путешествие по пути корпоративной социальной ответственности McDonald’s. Каждый стремился стать значимым участником общего дела: Джо Мегач, Хуана Санчес, Саманта Стерхан, Хайди Гланц, Кэтлин Бэннан, Джефф Хоуг, Дженни Макколлох, Брайан Крамер, Кайл Шотт, Джессика Яган, Шейла Янг, Таунсенд Бейли, Натан Лестер и Сара Уитмор.

Я благодарю всех людей, которые были упомянуты в книге или дали для нее интервью[1].

Каждый из них представляет собой лучшее доказательство того, что страсть, упорство и терпение одного человека способны привести к созданию экологичной упаковки, рабочих стандартов по защите прав животных во всей мясной промышленности, смогут спасти тропический лес и сохранить популяцию диких рыб, а также обеспечат компанию McDonald’s смелостью сделать громкое заявление о намерениях вести закупки экологичной говядины.

Благодарю своего удивительно талантливого редактора Келли Кристиансен. Ее помощь и выдающийся редакторский опыт сделали мой рассказ значительно лучше.

Спасибо Питу Бейкеру, выпускающему редактору Emerald Publishing, который посчитал необходимым поделиться историей Борьбы за добрые дела, чтобы помочь лидерам новых бизнесов сориентироваться в новых стандартах сегодняшнего и завтрашнего дня: в актуализации экологической устойчивости как основы успеха для бизнеса.

И, что наиболее важно, я безмерно счастлив, что у меня есть замечательная супруга, подруга и партнер Диана, которая дала мне необходимые пространство и время для написания этой книги, а ко всему прочему и за то, что она была очень полезным и самым первым моим рецензентом. Я благодарен своим дочерям, Дженни и Лауре, и их мужьям, Грегу и Майклу, которые сделали мою семейную жизнь полноценной и счастливой. И я также благодарен своим шести внукам, которые, надеюсь, будут жить в более чистом, светлом, безопасном и экологичном обществе во многом благодаря корпоративной социальной ответственности и работе крупных и малых компаний над вопросами экологической устойчивости.

Введение. От защиты к нападению

Принятие факта неопределенности устойчивого развития
В апреле 2010 года я получил работу своей мечты и возможность, которая выпадает раз в жизни и которая заключалась в формировании будущего одного из наиболее влиятельных брендов мира. Дон Томпсон, в то время второй человек в компании, вскоре ставший генеральным директором McDonald’s, объяснил, почему он так хотел включить корпоративную социальную ответственность (КСО) и экологическую устойчивость в повестку своей --">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.