- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Приключения
- Детективы и триллеры
- Наука, образование
- Документальное
- Проза
- Детская литература
- Дом и семья
- Бизнес
- Религия и духовность
- Справочная литература
- Старинная литература
- Статьи
- Юмор
- Компьютеры, интернет
- Поэзия и драмматургия
- ВСЕ ЖАНРЫ
"Воспоминания" Наталии Крандиевской-Толстой представляют собой увлекательное и глубоко личное повествование о жизни незаурядной женщины на фоне бурных событий XX века. Дочь Льва Толстого, Крандиевская-Толстая прожила долгую и насыщенную жизнь. Она была свидетелем войны, революции и изгнания. В своих мемуарах она мастерски оживляет прошлое, описывая яркие характеры и драматические события. Книга начинается с детства автора в Ясной Поляне, где она росла в окружении знаменитого отца и...
СЛУЧАЙНАЯ КНИГА
 |
| Бхагаван Шри Раджниш - Внутренний свет. Календарь медитаций Ошо на 365 дней Жанр: Эзотерика, мистицизм, оккультизм Год издания: 2013 Серия: Путь мистика |
СЛУЧАЙНАЯ КНИГА
Патрик М Ленсиони - Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
 | Название: | Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников |
Автор: | Патрик М Ленсиони | |
Жанр: | Корпоративная культура | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | Манн, Иванов и Фербер | |
Год издания: | 2017 | |
ISBN: | 978-5-00100-644-2 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера | ||
Краткое содержание книги "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников"
Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, – неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости.
В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой – обезличенность, ненужность и неизмеряемость, – преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.
На русском языке публикуется впервые.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: помощник руководителя,руководителям организаций и предприятий,эффективное руководство
Читаем онлайн "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников" (ознакомительный отрывок). [Страница - 5]
Вы можете купить книгу и
ДА, ХОЧУ!
Книги схожие с «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников» по жанру, серии, автору или названию:
 |
| Глеб Алексеевич Архангельский - Формула времени. Тайм-менеджмент на Outlook 2013 Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2014 |
 |
| Ласло Бок - Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2015 |
 |
| Фредерик Лалу - Открывая организации будущего Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2015 |
