Альфред Слоун - Мои годы в General Motors
litresНазвание: | Мои годы в General Motors | |
Автор: | Альфред Слоун | |
Жанр: | Биографии и Мемуары, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | Подарочные издания. БИЗНЕС | |
Издательство: | Эксмо | |
Год издания: | 2018 | |
ISBN: | 978-5-699-97264-7 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Мои годы в General Motors"
Перед вами бестселлер, который стал классикой бизнес-литературы и продолжает
лидировать на протяжении последних 50 лет. Эта история – квинтэссенция личного опыта руководства гигантской отраслью, взгляд изнутри на драматические события управления бизнесом. Альфред Слоун – легенда автомобильной промышленности. Именно под его руководством General Motors стала крупнейшей компанией в мире.
Из этой книги вы узнаете:
какие шаги предпринял Слоун, чтобы убыточная компания менее чем за 10 лет завоевала репутацию главного автопроизводителя;
как General Motors удалось обогнать знаменитого Генри Форда;
как GM расширила горизонты и стала крупнейшим производителем двигателей для самолетов-истребителей.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: личный опыт,успешный бизнес,история бизнеса,биографии бизнесменов,автомобилестроение
Читаем онлайн "Мои годы в General Motors" (ознакомительный отрывок). [Страница - 5]
Преднамеренно остановить развитие – это все равно что перекрыть кислород.Все же для эффективного управления предприятием недостаточно правильной организационной структуры. Ни одно предприятие не может быть более эффективным, чем его руководство и те, кому они поручают управление. Но именно они могут нарушить равновесие децентрализованной структуры и привести ее к централизации и даже диктатуре. Долголетие General Motors обусловлено тем, что управление корпорацией осуществляется в духе децентрализации с сохранением ее сути.
В этой связи будет уместным говорить о General Motors как об учреждении. В General Motors царит атмосфера объективности и позитивного отношения к предприятию. Одна из главных сильных сторон корпорации в том, что с самого начала она базируется на принципах объективной организации – в противоположность компаниям, которые вынуждены руководствоваться субъективными суждениями руководящих сотрудников.
По своему опыту скажу, что в вопросах организации нет простых решений. Роль лидера может быть столь важной, что иногда вокруг одного или нескольких сотрудников необходимо сформировать целую организацию или ее часть, а не встраивать их в структуру. Ярким примером может служить рассказ о первых этапах работы нашего инженерно-технического отдела. Когда часть корпорации должна быть приспособлена к одному сотруднику, это возможно только при условии серьезных ограничений, как и всякий другой процесс. Как я говорил раньше, для жизнеспособности компании чрезвычайно важно, чтобы она всегда стояла выше субъективности.
Если в этой книге и есть какая-либо «идеология», она заключается в следующем: конкуренция для меня – это и догмат веры, и возможность прогресса, и образ жизни. Следует признать, что конкуренция может принимать различные формы: General Motors, к примеру, конкурирует с другими предприятиями по типу организации (децентрализация), по перспективному принципу ведения бизнеса (обновление продуктов), а также по технологии реализации типичных бизнес-процессов. Генри Форд-старший, напротив, делал ставку на централизацию управления и на неизменную модель автомобиля. Время от времени решающим фактором конкуренции становилась основная политика компании. Мы также всегда верили в прогресс, что очевидно по нашему планированию опережающих инвестиций. Мы производили продукцию не для избранных, а для массового потребителя, ориентируясь на то, что уровень жизни будет расти. То, как мы понимали важность роста уровня жизни, выделяло нас на фоне остальных компаний в годы формирования современного рынка.
В этой книге я освещаю также тот аспект деятельности General Motors, который обычно скрыт, – систему управления от совета директоров до производственных подразделений: администрация, топ-менеджеры, комитеты по политической стратегии, организационная схема подчиненности и взаимодействия между производственными подразделениями. Иными словами, это та область, в которой часть вносит вклад в общее дело, а общее дело способствует процветанию каждой части. Таким образом, темой этой книги является не устройство производственных подразделений, а внутренняя структура созвездия, именуемого General Motors.
Книга состоит из двух частей. В первой части представлена целостная картина развития основных направлений General Motors, включая происхождение и развитие базовых концепций управления корпорацией в таких областях, как организация, финансы и производство. Вторая часть посвящена проектированию, материально-техническому обеспечению, работе на зарубежных рынках, продукции военного и оборонного назначения, системе материального поощрения и другим аспектам и отраслям деятельности компании. Тем не менее я не стремился к всеобъемлющему представлению информации. Невозможно рассказать более чем полувековую историю General Motors полностью. Я отбирал темы, как и должен поступать любой автор, опираясь главным образом на свой опыт, и я готов к тому, что читатели сами дадут оценку моей работе.
В этой книге предпринята попытка взглянуть на бизнес с точки зрения логики, объединив идеи с историей. Структура книги, например последовательность глав первой --">Книги схожие с «Мои годы в General Motors» по жанру, серии, автору или названию:
Елена Александровна Скрябина - Годы скитаний: Из дневника одной ленинградки Жанр: История: прочее Год издания: 2005 |
Александр Васильевич Горбатов - Годы и войны. Записки командарма. 1941—1945 Жанр: Биографии и Мемуары Год издания: 2008 Серия: На линии фронта. Правда о войне |
Георгий Иванович Чулков - Годы странствий Жанр: Русская классическая проза Год издания: 1999 |
Другие книги из серии «Подарочные издания. БИЗНЕС»:
Валерий Апанасик - 20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время Жанр: Биографии и Мемуары Год издания: 2012 Серия: Подарочные издания. БИЗНЕС |
Роберт Дж Шёнберг - Мистер Капоне Жанр: Биографии и Мемуары Год издания: 2020 Серия: Подарочные издания. БИЗНЕС |
Франк Трентманн - Эволюция потребления. Как спрос формирует предложение с XV века до наших дней Жанр: Исторические приключения Год издания: 2019 Серия: Подарочные издания. БИЗНЕС |
Альфред Слоун - Мои годы в General Motors Жанр: Биографии и Мемуары Год издания: 2018 Серия: Подарочные издания. БИЗНЕС |