Библиотека knigago >> Старинное >> Старинная литература >> Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить

Annie Duke - Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить

Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить
Книга - Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить.  Annie Duke  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить
Annie Duke

Жанр:

Старинная литература

Изадано в серии:

неизвестно

Издательство:

неизвестно

Год издания:

-

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить"

Аннотация к этой книге отсутствует.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: docId:C737DBA1BE8A8860A9E61275D94FCCBB

Читаем онлайн "Увольнение. Сила осознания того, когда нужно уходить". [Страница - 109]

начать думать об отходах как о перспективной проблеме, а не как о

заглядывать в прошлое. Это значит понять, что тратить еще одну минуту, еще один доллар или еще одно усилие на то, что уже не имеет смысла, - это настоящая трата времени.

Подумав об этом, вы поймете, сколько времени было потрачено впустую ради идеи о том, что если вы бросите работу, то время, которое вы уже потратили, окажется напрасным. Только взгляните на калифорнийский поезд-пулю: они продолжают вливать деньги в какое-то дело, боясь, что потратят впустую время и деньги налогоплательщиков, которые уже вложили в него.

Нам нужно переосмыслить понятие "неудача". Нам нужно переосмыслить понятие "расточительство". Но в конечном итоге нам нужно реабилитировать саму идею отказа от работы.

Многие трудные вещи стоят того, чтобы за них взяться, и упорство помогает вам не сдаваться, когда это необходимо. Но многие трудные вещи не стоят того, чтобы ими заниматься и умение уходить, когда это правильно, - тоже навык, который стоит развивать. Надеюсь, эта книга дала вам инструменты для этого.

В конечном счете, то, к чему вы стремитесь, и то, к чему мы все стремимся, - это тот путь, который принесет наибольшую ожидаемую ценность в течение всей нашей жизни. Этот путь будет включать в себя много отказов от работы.

Вопреки распространенному мнению, победители часто увольняются. Именно так они и побеждают.

 

Глава 11 Резюме

Цели могут позволить добиться чего-то стоящего, но они также могут увеличить вероятность того, что мы будем увеличивать обязательства, когда нам следует отказаться от них.

Цели по своей природе являются проходными. Вы либо доходите до финиша, либо нет, и прогресс на этом пути мало что значит.

Не просто измеряйте, достигли ли вы цели, а спрашивайте, чего вы достигли и чему научились на этом пути.

Ставьте промежуточные и приоритетные цели, которые позволят вам заметить прогресс на этом пути или приобрести что-то ценное, даже если вы не достигнете цели.

Цели, когда они поставлены, представляют собой прокси для уравнения ожидаемой ценности, уравновешивающего выгоды, которые вы пытаетесь получить, с затратами, которые вы готовы понести. Неподвижные цели - не лучший вариант для неподвижного мира.

При более тщательном предварительном планировании (например, определении обезьян, пьедесталов и критериев поражения) и помощи хорошего тренера по отказу от курения вы можете сделать цели более выполнимыми, установив хотя бы одно "если" и планируя регулярные проверки анализа, который изначально привел к постановке цели.

Как правило, когда мы бросаем дело, мы боимся двух вещей: что мы потерпели неудачу и что мы зря потратили свое время, усилия или деньги.

Отходы - это проблема, ориентированная на перспективу, а не на прошлое.

 

 

--">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.